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也不一定要走，其实这是个好机会“转正”。你可以把自己的情况反映一下，要求有人分担工作，暗示再招一个文员进来，那么她就会代替你做你师傅走之前你所做的工作。否则你可以理直气壮地说自己做不了，这是很正常的事，不要认为这样显得自己能力不足，你可以说明事情太多太杂，都需要自己亲力亲为很难办到。当然按你说的这种情况公司一般不会真的去招一个过来，但肯定会想办法叫别人分摊你的一部分工作，或者在报酬方面给予补偿，如果两样都有那是最好不过。如果公司连这个也做不到，你就有充分的理由走了。

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没有必要说那么多，找理由更令自己气短，老板反而觉得你态度软弱，即使你能成功离开，在没找到合适的人之前肯定会一拖再拖，你也只是白白被利用。而且因为要走了，对你脸色也不见多好，难道你想做受气包？

就直接说事太多，做不了。在哪里做事都是一样，都有本难念的经。如果他不留你，你也就达到了目的；如果他留你，那就要开条件，等你一定要走时再随便找个借口离开，其实大家心里都明白是怎么回事，理由再烂也一样过得了关。万一招了人你可以更顺利地走。至少在走之前的这段时间你不会吃亏，还可以趁机物色新的职务

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