工资低想辞职我该怎么办

[工资低想辞职。该如何抉择]不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，跳槽不一定有合适的，刚毕业学的知识没有实践沉淀，需要1-2年来熟悉你所在的行业，跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的...+阅读

工资低想辞职我该怎么办

你目前的情况总结起来有如下几点：毕业一年，能力不错，学业在身，喜欢工作，薪水太低，要么加薪，要么辞职。我想，你目前最好的选择是先跟老板谈谈能否加薪。因为虽然你是大专文凭，但是，如果能力还不错，且是公司的核心技术人员之一，可在适当的时候跟老板谈谈加薪的问题。员工主动提出加薪，要有技巧。一是用你的专业和诚心打动老板。如果老板正好在考虑明年的某些研发规划，你有一些好的想法，不妨向老板献计献策，并且谈谈自己的工作和发展规划，让老板感觉你有潜力也有诚心在公司长期发展，是个好帮手。二是选择适宜的时间来提。不要在公司某项业务进展不好、老板正被公司的某件大事扰得心情不好的时候去谈这个问题。三是在提出加薪要求前做好充分准备。

最好研究一下同行在本行业相关职位薪酬的大体数目，再根据自己工作中的表现，评测一下老板对自己的重视程度，再估计一个合理的加薪额度。当然，在跟老板提出加薪时也要想好退路。万一老板不给加薪，自己是继续在这个公司工作还是下定决定排除万难重新找一份新工作？想清楚了，就可以按照自己的想法去实现了。...

怎样与领导交流说什么话能让领导喜欢

1、怎样和领导沟通？

要把领导分类：1.性格急噪，脾气大。2.性格稳重，和蔼。

把你要沟通的事情分类：A.公事。B.私事.

对于1类领导沟通方法：A：简要阐明，利弊分明。B：态度温和诚恳，且事情不能过分。

对于2类领导沟通方法：A：说明细节，并表示需要领导的支持帮助。B：自然交往。

2、1.主动沟通，真诚可以打动人，需要领导支持的地方要清楚地告诉他，并永不气馁。记住这个统计数字：一件事你说三遍别人才能听见；2.积极反馈：把你的判断告诉他；并注意积累。你这次提问题的方式就很好，很清楚。下次可以尝试先谈谈自己的想法（不成熟没关系）。跟老板沟通也是一样，老板更喜欢帮你做选择题。继续努力！

3、开会的时候，听领导讲话要奋笔疾书，好像每句话都说到了你心里一样。

4、不懂的问题要多向领导咨询，大多数领导喜欢热问题的员工，但是也不要事事都请教，显出你很无能。

5、多跑腿，要热爱当领导的狗腿子，跑腿的事主动点。

6、敬自己领导就和同事一起敬，敬对方酒时少倒一些，说明自己不能喝，请对方也少喝点，敬自己领导最好要倒满。

怎么和上级打好关系

难，你是上级，还是他是上级？没看懂沟通+宽容+理解+正确的处事方式你若是上级的话，第一用真心领导你的下属. 你若是下级，首先用负责打动你的上级最重要的事情：不管上级还是下级，都用一颗诚心对待别人，没有处理不好的事情，人心都是肉长的嘛你若是上级的话，就应该适当的刚柔并济，关心下属的同时树立威信，这中间的度就只有你本人去把握了。如果是下属，就应该努力工作，但不应该一味的低头工作，应学会如何不过分的表现自己，让上级认同你的能力和忠心，好像挺难做的。虽让你是下属啊、领导别装，以德服人，以理服人，以能力服人； 2、下级别懒，手勤（领导分配的工作要记录下来，认真完成）、眼勤（注意观察领导爱好）、腿勤（多帮助领导跑路）、嘴勤（多向领导请示）