中信银行往年暑期实习生都干什么

[暑期“实习大军”涌入职场新人企业都有委屈]这几天办公室实习生明显增多。在本市某外企上班的吴小姐前几天改了这个新的MSN签名档，还与闺蜜感慨了一会儿岁月如梭。吴小姐如今这位闺蜜，正是她五年前第一份实习工作的带教...+阅读

中信银行往年暑期实习生都干什么

不止中信，所有银行基本上都是这样，试用期都是先从柜面做起的，待遇看你在哪个城市，反正就是最低基本工资往上一点点而已，比如上海北京这样一线城市大概2K多点，二线的1K多点，三线几百不等，学不学的到东西看你自己了，看你怎么学和想学什么样的了。总之机灵点，多看多问，会做人。你说的笔试，以下供参考：先开始：第一轮，是分行的领导进行初步面试，通常会有7个左右的领导，面试时可能是单独面试，也可能是几个人一组（学历/分组原因），进去之后首先做自我说明，然后针对每个人的情况，随意问一些问题。难度不大，50%的淘汰率。如果你过了，那么第二轮，是统一组织考试，综合科目，100分的题目，时间为两个小时。需要注意的是：如果第一轮自我感觉不错，最好提前准备笔试，因为笔试通知与考试只相差一天，以免因为时间紧迫乱了阵脚考试内容分三部分。

第一部分，单选+多选。涉及内容主要有，时世政治（国内），对中信银行的基本了解（比如：银行网址/客服电话etc.），相关的基础专业知识（会计+经济金融），简单的计算机操作；第二部分，英文内容。今年的题目是一篇英文信函，以中信银行**分行的名义给中国银行**分行发一封公文信函，希望对方能够协助调查ABC公司的业务范围/市场信誉/竞争对手etc.情况，并在一周之内得到答复，同时承诺会对这些信息进行保密，最后非常感谢对方对本行的一贯支持帮助，另外还要写信封部分。（每年题目都不相同，以前曾经出过中文翻译成英文的题目，但都是关于银行本身的内容）第三部分，为一篇500字左右的作文。今年的题目，给了两篇小故事，任选一篇，提炼出自己的观点，自命题。

笔试是在上午进行，晚上8—9点的样子电话告知通过与否（就是说，过不过都会告诉你）淘汰率也在50%。第三轮，也是最后一轮，第二次面试。这一次会有总行的领导过来，大概15个领导左右面试一个人，跟一面雷同，先是简单的自我说明，再针对个人有不同的问题。不好意思才看清楚你说实习，那最悲惨的是你有可能大夏天的被发配到外面摆摊头推销信用卡，但愿不会，做做柜面好了，要轻松一点，至少有冷气呵呵...