技术管理人员辞职信怎么写

[企业管理人员白领的辞职信]各位同仁和朋友：由于个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"！首先感谢qsmc给我的一次工...+阅读

技术管理人员辞职信怎么写

辞职信范文

2008年10月15日星期三 15:39XX经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职信

请问由于工作管理方面感到烦恼求一封辞职书

1、保密协议签了没事的，如果签了后他要你按协议保密的话，你可以要求他支付必要的费用。也就是说他让你保密的，则需支付你钱的

2、你的那个辞职报告有没有留底或者有没有其他证据证明你已经按合同要求正当辞职

3、没买社保的话你是可以单方面解除劳动关系的，并且他还需赔偿，加班时间如果超过合同约定的工作时间，他没有支付加班费，你可以要求补足工资差额的同时要求赔偿。

详细的建议你去看下劳动合同法

4、你先不能起诉的，要先到劳动争议仲裁庭申请仲裁，然后才能起诉。

5、胜算应该很大的如果你觉得公司有很多加班工资没给

（一万以上），可以找个律师代理你去仲裁及诉讼，但你跟律师说要风险代理，别先交律师费。答案补充那你可以以他没足额支付工资给你向劳动争议仲裁庭申请仲裁要求解除你们之间的劳动合同关系，同时你要留好厂牌、等证明你身份的证据，最好还能把那工卡复印下来，好证明你的上班时间超过了合同约定时间，同时也就好要他支付加班工资。

你要真不想做了可以自己去劳动争议仲裁庭申诉的，一般这些黑老板吓吓就好了，你的加班工资不多的话老板一般会息事宁人的答案补充如果是他没给你买社保，你就可以单方面解除劳动关系，同时向劳动争议仲裁庭申请仲裁，要求：

1、解除你们的劳动合同关系

2、支付你的加班费差额及额外补偿金（你算加班费时按合同上的约定月薪为底薪，按每月21.75天，每天8小时，算出你的时薪，然后去乘以你加班的时间。

交仲裁费时申请一下缓缴。额外补偿金一般为50%。）

3、支付解除劳动合同的补偿金（你只上了五个月班，可以按上面算出的月薪要求补偿半个月）

3、要求他承担仲裁费用。对于保密协议，法律规定是：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但你要觉得违约金比例太高就可以同时要求仲裁庭做适当修改。答案补充合同上面明确写了工资里面已经包含所有保险费用，请问这条是不合法的。他要是给了你工资也就将就着算了，要是还要你赔偿的话，你就一定要去申请劳动争议仲裁。人在外边不受一点欺负那是不可能的，但也不能欺人太甚！！要算单方违约也是他违约在先的

辞职书怎么写？

尊敬的人力资源经理：您好！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。

例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。附加： 1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。 2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。 3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。 4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。

在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2008年9月19日离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！辞职人：*** 时间：200* 年 * 月 *

如何写好一封辞职信

辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文说明了如何写好一封辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。找到了合适的新工作，要跟老东家说“拜拜”了，大部分人在这个时候会兴奋难奈，不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件让双方都能愉快的事情，既涉及情感，也关乎法律，因而也最容易出现纠纷，几乎所有的劳动仲裁都发生在离职的时候。顺利离职，不仅不会惹上麻烦，还为以后的职业发展带来良好的口碑。书写正式的辞职信，须具备以下五个要点：

1、填写需要知会的上司辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。

2、清楚写出辞职的理由虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

4、对工作交接做出说明这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。

5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。辞职信范本尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展