是离职后再找工作还是先找再离职

[社区工作离职报告]社区工作离职报告尊敬的领导：你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。...+阅读

是离职后再找工作还是先找再离职

看样子你有生活经济的压力，根据你的情况，建议你找到工作再辞职，这样生活压力比较小。但是你要先了解一些事情，例如在现公司提出离职到离开需要多久，交接需要多久，离职过程是否会顺利，以免原公司不放人，新公司等不到你入职，这样就不好了。依顺序回答你其它问题吧：

1、找工作有时要看机遇，并不能准确知道时间，你可以请假去面试；

2、只要离职和入职的时间接近，应该不会有住的问题，维持原状就好；

3、通常是说“金九银十” 也就是说，九十月是求职换工作的高峰，也是招聘的高峰；临近年底就不太好找了。建议你耐心找好点的公司再换动，以免换完又换疲于奔命，寻找新机会的同时不忘自己的责任，现有公司的工作也要处理好，离职做好交接。每个行业圈子都不大，留下好的口啤，对你总没坏处的。...

辞职后找工作好还是边工作边找工作好

其实对于这个问题，没有一个标准的答案，是因人而异的。现在很多人都是有按揭或者贷款的，或者家庭经济压力比较大。对这样的人而言，一旦没有工作，断了经济来源，可能会年龄比较大的经济压力，这样的话还是边工作边找工作更好，这样不至于让自己生活面临缺钱的窘迫。但是假如经济压力不是很大，公司里面也确实做的不开心，可以辞职边放松或者边提升自己找工作，这样也可以给自己一个好的心态去接受下一份工作。并且辞职后找工作，你可以更多的时间去找公司，对于新公司的了解可能更加充分。对于企业来说，我觉得你目前是在职还是离职状态，都是可接受的，只要你能在企业要求的时间没到岗，这个周期的话一般在一个月左右，是可以无缝对接下一份工作或者给自己缓冲的来自职Q用户：廖齐亨企业的忠诚度是与企业的用人机制成比例的，企业需要发展个人同时也需要发展，所以企业应该不断的给员工提供学习及晋升的机会。

从而达到双赢来自职Q用户：薛先生...