工作一年以后从单位辞职考研需要去单位办什么手续就是说从单位走

[单位不给办保险员工辞职还要扣钱]案情去年1月，小丹在一家商场应聘做专柜营业员时，该专柜厂家的负责人要求她先交保证金500元，如果一年内她不在这干了，要从中扣除培训费200元。同意了这一要求后，小丹开始上班了。...+阅读

工作一年以后从单位辞职考研需要去单位办什么手续就是说从单位走

一是离职的时候要拿到单位开的离职证明（加盖人事部章或公章），这个是证明你离职的依据。二是转正定级是要你提交申请表的，不是时间到就转，不过这种国家干部身份也是因人而异的，要是不在国有企业、事业单位和政府工作，这个没太大用处。三是你的档案按理说是要转出到人才市场的，转到人才市场就要先到人才市场开一张调档函，就可以从原单位调出了。此外，不一定非要转到人才，你要是跟原单位的人事部关系不错，完全可以是公司帮你保存，你考上研究生后直接调档就好了，转到人才还得一年几百块钱保管费。四是你的社保和公积金，你档案转入人才了，可以申请开户，自己续交社保、医保。公积金肯定仍在你的账户，不用担心。辞职后有几种情况可以提取公积金：出国定居——可以全部提取；购房——可以申请提取住房公积金；到其他城市去或者回老家不再到这个城市来，可以申请退保，领取属于个人的部分；退休——可以领取住房公积金。

其他情况貌似不能提取。

刚工作差不多一年现在想辞职读研全日制的那我的五险一金怎么

辞职之后五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。

养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。

失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。