[目标管理学习总结及收获]目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。今天小编整理了目标管理学习总结及收获，希望对你有帮助。 目标管理学习总结及收...+阅读
把目标管理运用在学习上的步骤：
一、制订学习计划。
1、纵观市场和企业的需求，结合本人的能力和志向，确立计划的目的。
2、建立适宜的总体目标和阶段性目标。
3、采取相应的措施。
4、细化时限和预期效果。
5、自我奖惩条例。
二、实施。
1、胸有蓝图，按计划执行。
2、高效专注，拒绝借辅阀滇合鄄骨殿摊东揩口。
3、自学为主，相互借鉴。
4、持之以恒，应时调整。
三、检查。
1、学习进度。
2、学习内容。
3、学习方法。
4、学习效果。
5、心得或笔记。
6、纠偏。
7、阶段性和期末自我评价。
四、总结。
1、每日反省，随时小结。
2、阶段性小结。
3、年度总结。
4、学业总结。
五、奖惩。 形式多样，自始自终，贯穿其间。
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