[怎样增强沟通中的说服力]通过对团队做出有价值的贡献，提高在其他人心目中的位置，自己在团队中具有发言权，当遇到问题时别人希望征求你的建议，在合适的时机施加你的影响力，使你在团队沟通过程中成为重要的...+阅读
一要：先听遇到事情不要先说教，要学会倾听，听孩子怎么说，只有听明白孩子的内心情感，才能走进他的世界。比如，孩子不愿意吃晚饭，不要一味的说吃饭才有营养啊，而是要问问孩子不愿意吃饭的原因。可能他中午在学校吃的比平时多现在不饿，那就不要强迫孩子吃。二要：共情共情也就是要理解孩子，并且能感同身受。比如，孩子摔了一跤流血了，明明很疼，但是父母总习惯说没关系，一点小伤不疼。
而是应该说：“嗯，是有点疼，爸爸妈妈小时候摔跤也会疼。”这样孩子会觉得你理解他，而且和爸爸妈妈有一样的经历也会让他觉得更能接受摔跤这件事。三要：有技巧孩子的世界很单纯，但也并不好理解，他们有自己的逻辑，所以千万不要硬碰硬。比如，上面摔跤的例子，和孩子共情之后就要有技巧的解决。可以说：那我们去包扎一下，是不是就没那么疼了呢？“苦口婆心”的中国式教育OUT了，和孩子说话除了三要，还有三不要：一不要：唠叨“跟你说过多少次了，吃完饭之后要用纸巾擦嘴巴，你就是不听。
你看你的袖子多脏啊，怎么不注意点呢？妈妈每天工作都已经很累了，还要给你洗衣服，你就不能听话，讲卫生吗？”问题：反复啰嗦，分散重点。具体要求不明确。久而久之孩子就烦了，同时根本不能起什么作用。二不要：指责“你怎么这么粗心，又把水弄得满地都是，想累死妈妈吗？”“你看，都是因为你早上太磨蹭，今天妈妈上班又迟到了！”问题：经常指责，会让孩子害怕，不敢也不愿意跟父母沟通。
三不要：否定孩子想给你分享今天写的日记。你没看具体内容，发现字写得不工整：你这字怎么写的啊，七扭八歪的，老师肯定不愿意往下看啊！问题：在孩子愿意主动跟你分享或者交流的时候，别兜头就泼冷水。开口就说否定他的话。没有谁喜欢跟总是否定自己的人交流，先抒发不满，只能让孩子感觉你站到了他的对立面，抵触交流。...
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