技术项目管理者求职简历模板

[学会如何思考让企业管理者从错误中学习]1996年，我前往香港，开展为期一年的针对中国职业经理人的研究。然而计划赶不上变化，最后，我在这个城市住满了四年。四年时间，让我有机会深入到跨国公司，追踪调查大量的中国籍经理...+阅读

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技术项目管理者求职简历模板【1】

姓名：本站网站

三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月18日)

居住地：云南

电话：130******(手机)

E-mail：huangzuming#51job.

最近工作[1年5个月]

公司：XX有限公司

行业：计算机软件

职位：技术项目管理者

最高学历

学历：本科

专业：计算机网络

学校：云南工商学院

自我评价

有过软件开发的经历，计算机知识面宽泛，熟悉Visual C++编程、oracle存储、UNIX系统、服务器系统、防火墙及交换机调试、网络构建知识、3DMax三维绘制等。

多个重大系统集成项目的考验及现场工作的长期锤炼;

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：云南

期望月薪：面议/月

目标职能：技术项目管理者

工作经验

2013/11 2015/4：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部技术项目管理者

1. 负责公司信息技术项目的管理工作;

2. 负责部门工作的计划和分工;

2012/5 2013/10：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部技术项目管理者

1. 负责项目团队内部、团队与项目干系人之间的沟通、协调工作，保证项目在可行、有序的环境下进行;

2. 控制和指导项目日常工作，管理项目变更;

教育经历

2007/9 2011/6 云南工商学院计算机网络本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

白领面试礼仪全攻略【2】

面试之前

●服饰

男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。

女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

选择服装的关键是看职位要求。

应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。

除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。

本站允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。

此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

●守时

守时是职业道德的基本要求，提前1015分钟到达面试地点效果最佳。

提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。

不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

面试之中

●肢体语言

眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。

如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。

握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。

不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

手应当是干燥、温暖的。

如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。

如果手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿：不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。

一般以坐满椅子的三分之二为宜。

这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。

不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。

用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

●谈吐

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。

面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。

谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。

语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。

第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。

第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。

最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。

当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试之后

●致谢

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。

感谢信要简洁，最好不超过一页纸。

信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。

感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。

信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

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