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经理主管简历模板
个人基本简历简历编号:更新日期:无照片 姓 名:DD先生国籍:中国目前所在地:天津民族:汉族户口所在地:韶关身材:173 cm 67 kg婚姻状况:未婚年龄:28 岁培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历人才类型:普通求职 应聘职位:行政/人事类:经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理:总经理助理、工作年限:10职称:求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:2000--3500希望工作地区:天津个人工作经历:公司名称:电脑公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02公司性质:私营企业所属行业:计算机业担任职务:经理工作描述:(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业的企业文化建设与推广;
(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。离职原因:帮朋友做事不是很好,与本人专业不是很相符公司名称:深意国际贸易公司 阿俪达鞋厂起止年月:2008-03 ~ 2008-05公司性质:外商独资所属行业:鞋业/皮具/玩具担任职务:行政人事经理工作描述: 直接上司:总经理 公司员工:220多人
主要工作职责:
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。离职原因:与入职时谈的完全不一样公司名称:天津亿兴五金饰品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12公司性质:私营企业所属行业:五金矿产,金属制品担任职务:行政人事主管工作描述: 直接上司:副总经理 公司员工:160多人
主要工作内容:
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因:回家办私人事情(时间较长)公司名称:天津华琳饰品厂起止年月:2004-09 ~ 2006-09公司性质:私营企业所属行业:五金矿产,金属制品担任职务:行政人事主管工作描述: 直接上司:总经理 工厂员工:70多人
主要工作内容:
(1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5S管理、安全);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等),督促检查员工的行为规范;
(3)、负责各项会议的组织及召开;
(4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(5)、负责工厂的企业文化建设与推广;
(6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理;
(7)、协助总经理策划、规划工厂;离职原因:工资低 教育背景毕业院校:海南省政法学院 最高学历:大专毕业日期:2002-11-01所学专业一:行政管理类所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号1997-122002-12武警海南省文昌边防中队文书兼军械员/2000-032002-11海南省政法学院法律大专 语言能力外语:英语 较差国语水平:精通粤语水平:一般 工作能力及其他专长 本人工作认真负责,在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定,发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则. 详细个人自传本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责:
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 个人联系方式通讯地址:天津市白云区黄石路江夏联系电话:137XXXXXXXX家庭电话:保险公司勿电!谢谢!手 机:137XXXXXXXXQQ号码:电子邮件:个人主页:经理主管简历模板
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