建筑工程求职简历表格

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建筑工程专业毕业生们，大家在参加面试前一定要学会制作求职简历哦!以下是小编为大家准备的：建筑工程求职简历表格，欢迎大家参考学习!

建筑工程求职简历表格【1】

姓名

性别

男

学历

大专

政治面貌

团员

专业

建筑工程技术

籍贯

广西南宁

英语水平

一般

身高

171cm

计算机

水平

一级

出生年月

1991-01

培养方式

理论和实践

联系电话

通信地址

广西南宁

邮编：

qq:

E-MAIL

求职意向

施工员岗位

个人能力

对测量仪器有一定的操作能力，能很快地理解看懂施工图纸，并有一定观察力和洞察力。能熟练地掌握cad.能吃苦且有一定的交际与组织能力。

主干课程

《建筑制图与识图》、《建筑测量》、《建筑结构》、《房屋建筑学》、《土力学与地基基础》、《建筑材料》、《建筑力学》、《施工组织》

主要实践

在大一第二学期暑假的一个多月里，我在工地工作过。苦中有乐，洒下了辛勤的汗水，其中收获不少，更加加深了理论和实践的结合。使我在学校的学习理论知识不会觉得空洞。

自我评价

喜欢交朋友，乐观、积极向上、能吃苦;有一定交际能力与组织能力，更有一种不抛弃，不放弃的精神。

毕业生个人简历自我评价大全【2】

毕业生个人简历自我评价

(一)

从小就在农村家庭长大的我，养成了独立自主，坚强不屈的个性。

工作上，我会以积极、热情、有责任感的心态对待工作，生活上，我会主动接受适应新事物、新观念，新环境，发挥我的团队精神结交更多的新朋友。

另外，我更是个喜欢不断挑战的人，有很强的上进心，上大学以后参加了很多大大小小的志愿活动，认识社会上的各种人，也不断使自己融入社会。

毕业生个人简历自我评价

(二)

积极进取，有责任心，拥有良好的人际关系。

吃苦耐劳。

适应力强，勤奋好学，工作认真负责，踏实肯干，一步一个脚印。

性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚,爱好广泛。

工作勤奋，认真负责、有良好的团队合作精神、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

熟练办公软件如：work excel，掌握基本财务软件。

学习能力强，对新环境的适应能力较强，能够承受较大的工作压力，具有克服工作困难的勇气和信心。

在校期间，注重养自己的动手实践能力。

经验是积累出来的，希望贵单位能给我一个展现的平台。

相信通过我的努力会把工作做得最好。

毕业生个人简历自我评价

(三)

本人热爱英语，在校期间积极参与与英语相关活动，为人友好和善，同时加入各种社团具有强烈的团队意识和一定的组织能力。

做事细心稳重机智敏捷，反应能力较快。

毕业生个人简历自我评价

(四)

本人性格活泼开朗，做事稳重负责，讲究效率;待人热情、真诚，有较强的组织协调能力和团队精神，并且善于与人沟通交流。

我乐观、积极向上，能够面对任何困难和挑战，我在校期间曾任曾任经济管理系学生会秘书处干事，班级副班长，经济管理系学生会副主席，经济管理系总助理辅导员，工作能力强，认真、负责，具有很好的组织协调能力和团队合作精神。

做事讲究效率，有很强的责任心，除了工作方面，本人在校学习期间，德智体美劳全面发展，积极参加学校举办的各种活动，在校运会期间曾获得多项奖项。

并且积极向党组织靠拢，现已经是预备党员了。

我的社会实践经验虽然不足，但是每个人都是从一张白纸开始自己的职场生涯的，因此，我相信我这张白纸是您所需要的。

毕业生个人简历自我评价

(五)

本人品行端正，原则性强;有责任心、还有较强的学习能力、适应能力和团体协作能力;纯真朴实、积极向上、勤奋好学。

通过两年的学习，本人掌握了会计的基础知识，养成了良好的处事习惯。

例如细心、耐心、谨慎等。

毕业生个人简历自我评价

(六)

我本人性格文静，积极向上，做事谨慎、细心。

三年的校园生活，在良师的教导和自己的努力，学习并掌握会计的做账流程，以及相关的税法知识，利用计算机用友系统做账，学习办公室软件的使用。

在学习上，自觉培养自学能力以及解决问题的能力，学好本专业课程。

在生活上，遵守规章制度，尊敬师长，与同学相处融洽。

在工作上，相信千里之行始于足下一步一个脚印，从第一步开始，努力、坚持的走向成功。

毕业生个人简历自我评价

(七)

本人做事谨慎，细心耐心,诚实守信，善于听取他人意见,集思广义,勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯，有较强的责任心及良好的人际关系和沟通能力，学习刻苦认真，相信可以胜任相关会计工作。

毕业生个人简历自我评价

(八)

本人喜欢说话，爱说话，加上参加了好几个组织，所以在学校中广交了好多同学，课余时间喜欢画画、设计、广告、写毛笔字、打篮球、唱歌、远动等;专业方面，擅长专业灵活应用，有较强的动手能力; 承担方面，能很好完成自己的任务，尽全力做到最好;在学习中，努力加强自己爱好、奋斗专业课程

毕业生个人简历自我评价

(九)

本人乐观向上,态度积极,工作认真,有很强的责任感,大学两年,我掌握了扎实的专业理论知识,另外,担任两年班长一职以来,从工作和学习各方面锻炼了我与同学沟通的能力和组织能力，同时也让我认识到团队精神的重要性。

目前由于我没有过多的实践经历，但是我学习能力较强，能够比较迅速的学习和理解新的知识，希望在以后工作中向前辈们学习和探讨.

毕业生个人简历自我评价

(十)

我性格开朗大方，组织能力较强。

高中毕业后就开始打工，在江都千尊披萨做过一个暑假的点单员，后来因为大学新生报到，不得不停止工作。

后来进入大学后想更好的理解运用自己的专业技能，利用寒暑假在广告公司实习，担任平面设计师，后来也是因为返校原因，停止了工作。

如何让你的简历脱颖而出?【3】

个人简历制作包含的内容

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：本人基本情况、个人履历能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。

本人基本情况包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。

一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

个人履历主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

本人的学习经历主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。

不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。

使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

本人的实践、工作经历主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。

对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

本人的能力、性格评价这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。

事实上，本人的学习经历、本人的实践、工作经历同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

求职意向简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

联系方式与备注同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。

我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

功夫非负有心人肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。

教你如何让你的简历脱颖而出

(1)简历要与大公司沾边

当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名企业名称职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少：我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。

又提高了人事经理浏览简历的机会!

(2) 经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。

很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。

因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

(3) 不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。

因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

(4) 让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面! (如果你求职成功，要向我请客耶!)

(5) 新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为空姐来广州找工作，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。

你现在知道邮件标题的重要性了吧。

(6) 简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。

如果是美女，被通知的可能性就更大。

我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。

对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

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