标准英文简历格式 - 范文无忧网

[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

大家制作过英文简历吗?知道英文简历的格式是怎么样的吗?以下这篇是标准英文简历格式，欢迎大家参考阅读!

标准英文简历格式【1】

分以下三种格式：选择合适的英文简历格式

A:学历为主的简历(Basic Resume)

这种形式适应于本站，因为没有工作经历，所以应把重点放在学业上。

它一般包括下列元素：

a: Personal Date(个人资料)：Name(姓名)、Address(通讯地址)、Postal Code(邮政编码)、Phone Number(电话号码)、Birthday(出生日期)、Birthplace(出生地点)、Sex(性别)、Health(健康状况)、Date of Availability(可到职日期)、Number of Identification Card(身份证号码)。

b: Job/Career Objective(应聘职位)

c: Education(学历)：就读学校及系科的名称、学位、始止时间，应聘职位相关的课程与成绩、社会实践课外活动、奖励等都应一一列出。

d: Special Skill(特别技能)

e: Hobbies/Interests(业余爱好)

B:经历为主的简历(Chronological Resume)

这种简历侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩放在学历之前。

这种形式的英语简历适合于有工作经验的人员。

在Chronological Resume 中，通常包括以下元素：

a: Personal Date(个人资料)

b: Job/Career Objective(应聘职位)

c: Work Experience(工作经历)：写明自己在每个工作单位的职位、职责、业绩和工作起止时间。

英文简历写作的技巧【2】

一、简历种类

1.中式

中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。

如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。

性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。

有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。

身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。

2.港式

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息

3.英式

很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

4.美式

国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。

美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。

二、简历要领

1.招聘人员怎样鉴别简历?

写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见求职者;写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。

任何一个知名的大公司，每天都有成百上

千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。

因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。

大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。

即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

2.YRIS。

Your resume is scanned, not read.(YRIS)。

一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。

这儿你就会问了：写得好，短时间他看不出来怎么办?不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。

假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。

第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。

我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。

即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。

另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。

关于这两点，我们在后面有时还会提到。

3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。

外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。

凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。

三、格式结构

包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面(即页眉部分之后);如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。

举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。

由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。

原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。

所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。

页眉部分

1.名字

有7种写法：

例： 1) Yang LI

2) YANG LI

3) Yang Li

4) Yang Li (李阳)

5) Li, Yang

6) Li Yang

7) LI Yang

我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种-Yang Li (李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。

我们在审阅了大量中国人的简历之后，发现一个非常值得大家注意的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。

比如，王写成Wong，李写成Lee。

这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。

但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。

另外，也发现有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。

因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

而名字用英文则是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确读音。

有个叫韩强的先生，名片上印着John Han，这样，中外人士叫起来都很方便。

名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。

如上例：John Q. Han。

双字名，也有四种写法

例： 1)Xiao-feng

2)Xiao-Feng

3)Xiaofengc

4)Xiao Feng

列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。

大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2.地址

北京以后要写中国。

很多人说：谁不知道北京呀!但一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。

邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

3.电话

写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意

1) 前面一定加地区号，如(86-10)。

因为您是在向外国公司求职，您的简历很可

能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。

另外，国外很流行user friendly，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。

用中国人的思维逻辑来解释，是你求他，而不是他求你。

2) 8个号码之间加一个-，如6505-2266。

这样，认读拨打起来比较容易，否则，

第一次打可能会看错位。

3) 区号后的括号和号码间加空格，如 (86-10) 6505-2266。

这是英文写作的规定格式，很多人忽略了，甚至不知道。

4) 写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用4-3-4原则，如1380-135-1234。

也有人6个5个的念，会造成两个结果：一是字数越多越不容易记全，甚至出错，降低效率，有的人还念得特快;二是有人总结说，这是台湾人的念法，带有很浓的地方色彩。

我们追求的是国际规范。

5) 传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。

如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快;将来对方发聘书或材料时，比较方便。

不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养user friendly的意识，处处方便对方。

标准英文简历格式