[小企业员工规章制度]为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、准时上下班，不得迟到，...+阅读

1、为协会服务，服从协会的集体利益，出席社联的相关会议;

2、制定年度工作计划和发展规划，加强对协会的财务管理，审核各项资金的支出;

3、及时掌握协会的情况，并提出指导性的意见或新的工作安排;

4、主持协会全面工作，对协会负责，接受全体协会成员的监督;

5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。

二、副会长职责：

1、为协会服务，服从协会的集体利益;

2、协助会长开展工作，负责协会内外事项安排;

3、协调各部门开展活动及各部门干事的沟通，并对分管部门负责;

4、对各部长的考核管理，组织人员安排，奖惩等，协调好各部门的工作;

5、制定和调整激励机制方案。

三、团支书职责：

1、负责每次团组织生活的策划和人员安排及场地分配;

2、负责协会成员思想状况的考查和指引;

3、负责协会的团建工作，及时向社联团提交各种电子及书面文件;

4、负责协会内部人事考核工作，公正评选各种评优活动。

四、宣传部职责：

1、依据宣传部的策划活动，负责协会举办活动的组织工作，包括协会性质的活动和非协会性质的联谊交流以及文艺活动;

2、组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论、审计资料、外出游玩，并考虑各种外出活动的经费问题和安全性。

五、宣传部职责：

1、负责协会各种策划的起草工作;

2、负责协会的宣传工作，包括海报、宣传单的写贴以及宣传板的收护工作;

3、负责协会的宣传以及协会举办活动的信息发布。

六、外联部职责：

负责协会对外的联系，负责与其他协会联系，以促成良好的协会关系，提升协会的知名度，负责与其他协会的合作事宜，负责协会活动场地的申请。

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