涉外护理毕业生的简历

[护理简历自荐信]护理专业求职自荐信【1】感谢您百忙之中翻开我的自荐信! 我叫FANWEN51,今年20岁.20XX年6月份毕业于xxx生物职业技术学院.在经过二年的护理专业的学习,让我更爱我的专业,更...+阅读

涉外护理专业是一门主要针对服务外国病人的专业，这个专业对毕业生的外语水平要求较高!以下是该专业的毕业生的简历，欢迎大家参考!

涉外护理毕业生的简历【1】

姓名

本站网站

性别

女

贴照片处

出生年月

1982.2

籍贯

河北省承德市

政治面貌

共青团员

毕业院校

唐山职业技术学院

专业

涉外护理

学历

大专

通讯地址

北京市海淀区清河永泰园小区

联系电话

13XXXXXXXXX 010-8271XXXXXX

所修课程

内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、基础护理学、心理护理学、生物化学、解剖学、预防医学、微生物免疫学、健康评估等学科

实习医院及所到科室

卫生部中日友好医院，神经内科、胸外科、儿科、急诊、手术室、重症监护室、妇科。

曾受过的奖励

曾两次获得期末考试评比的二等奖学金及校办的书法大赛三等奖。

个人爱好

擅长羽毛球、长跑多次参加学校组织的各项活动。

对护理的认识

对护理事业有着极高的热情，与人相处融洽。诚实守信、精力充沛、有强烈的责任心，具有较强的团队精神。

职位目标

本人非常意愿从事临床护理及相关工作。

没经验没优势如何写简历【2】

工作经验少怎么办?

不少初涉职场的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的人才评估机构进行人才评估，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。

但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓评估机构把评估当成算命一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的另眼相看。

而你要做的只能是下面几点：

突出实习。

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。

你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。

这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

突出社团。

比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

学习至上。

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。

你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

勤能补拙。

你应该在简历中的工作技能部分强调勤奋苦干、可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验等等。

这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如愿意在周末和晚上加班或能够出差或外派，也许这样就能为你获取工作的机会。

如何以专业水平写个人简历?【3】

求职的第一步是要写简历。

但写自己的简历很难，因为简历就是你人生的宏观体现，但你的生活是琐碎的，大部分是与你的简历没有任何关系的日常的细节。

所以lady Q劝告你去请个人帮忙写。

毕竟，雇佣职业写手是少数的投入少、回报高的手段之一。

不过大部分人应该有能力把简历认真地重写一遍。

你要做的第一件事是改变心态。

你需要重新考虑简历的目的，重新考虑写简历的准则，以使你的作品同职业写手写的一样完美。

以下给专业写手的三条建议对你也同样适用。

1.不要着眼于你的责任，而是着眼于你的成就。

一份个人简历不是你的生活故事，没人在乎这个。

如果你的人生经历很有趣，你可以写一本书。

但你的简历上唯一应该写上去的是你的成绩。

任何人都能做那份工作，但只有少数人，不管他们在哪里，都能把工作做得出色。

成绩最能展示你的工作能力。

而最好的成绩就是晋升，它能够客观的显示出你的前任老板对你的好印象。

展示客观评价的另一个方法是出示一定量的成绩。

大部分人认为当他们得到这份工作后，以前的那些成绩就没用了，但在简历上，这是唯一有用的。

没人能从简历中看出你是个好的团队工作者，除非你写了曾成立一个小组来解决问题X，并提高了x%的销售额或帮助一个效率低下的小组提前了三周交付货物。

如果在简历上只写个人成绩，很难把一整张纸填满。

这没关系。

简历上的任何与个人成就无关的内容都是浪费空间。

因为你并不知道人事部经理会首先看什么如果你写了十个不错的个人成就和三行普通经历，人事部经理可能只会扫一眼那三行字所以删掉了你。

2.不要把简历写成一份道德声明;它是一份商品文件。

想想当一个公司宣布推出新产品的时候。

首先，那个产品尚未完成;其次，它尚有瑕疵;第三，公布的模型的照片同实物会不一样。

这些都没关系，市场营销都这么做。

公司会告诉你，他们在努力让顾客得到他们需要的信息，用最好的方式让顾客知道他们应该如何消费。

你需要以同样的方式来写你的简历，因为一份简历就是一份推销文件。

最好的推销文件会用最恰当的方式展示商品，即是用不择手段的方式使你看起来无比优秀。

只要不是说谎就行。

举例：你进入了一个公司，他们刚发行了一个软件，但这个软件漏洞百出，他们想雇佣一个人来处理客户来电。

你开始在电话上做技术支持，你不停地加班因为电话太多了。

后来你清除了通话名单，然后开始没有多少活了，最后你再次开始找工作，因为这份工作太枯燥了。

你应该在简历中这样写工作总结：承担技术支持的管理职责，并减少了20%的来电量。

你怎么知道是20%?谁知道呢?可能更多，不过你没法子知道准确数量，所以这点小错在安全线以内。

不过如果你只是说为一个软件公司做技术支持，没人会知道你做的很优秀。

在简历中近乎撒谎但又并非撒谎是一门艺术，你要实践很多次才会明白应该控制在哪个范围内。

3.不要在简历中把一切都写出来。

简历的最终目的是让别人打电话给你，给你面试的机会。

所以一份简历就像第一次约会，你只需表现出最优秀的一面，而不是全部。

有些人喜欢把能想到的所有东西都写入简历，但简历并不是你推销自己的唯一机会。

实际上，面试才是推销自己的重点。

所以把最好的成绩写入简历就够了。

当然，他们肯定还想问你更多的问题，但这会使他们给你打电话。

这很好，是吧?

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