人事行政专员的简历

[行政人事转正申请书]尊敬的领导：首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学...+阅读

怎样书写出来的人事行政专员简历才能够称之为有主题的存在呢?有些求职者认为将自己求职的目的或者个人比较出众的能力陈述出来，便可当做一种比较特别的主题来使用。如此即便未能帮助到他们获取满意的工作岗位，但总体而言也算的上一份精心制作的出众简历，对待这些简历的态度，招聘方也一贯保持着关注。

个人信息

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性别：女

民族：汉族出生年月： 1987年2月10日

婚姻状况：未婚

身高： 165cm 体重： 60kg

户籍：福建莆田现所在地：福建厦门

毕业学校：厦门东海学院学历：专科

专业名称：毕业年份： 2008年

工作经验：五年以上最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：人力资源

行政/后勤

职位名称：行政主管，人事主管、办公室主任 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

待遇要求： 4000-5000元/月不需要提供住房

到职时间：三个月内

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

2005年9月 - 2008年7月厦门东海学院专科

工作经历

所在公司：乐享投资管理有限公司(总裁事务办公室)

时间范围： 2008年9月 - 2009年8月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：人事行政专员

工作描述： 1.负责文件的草拟、下发; 2.负责文件的档案整理、装订; 3.办公室办公用品管理; 4. 负责办公室固定资产的登记造册、维护及管理; 5.协助部门经理组织安排办公室会议和行政会议; 6. 人事考勤管理; 7.制定公司及分店《管理制度》《员工手册》等规章制度 8.分店信息的上传下达 9、人员招聘、合同签署、人事档案资料管理，社保及用工报备，薪资核算，员工生日礼物 10、协助上级领导处理公司及店内宣传活动策划。

离职原因：转行

所在公司：厦门房易置业代理有限公司(信息中心)

时间范围： 2009年10月 - 2011年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：信息督导

工作描述： 2009年10月-2010年9月就职厦门融畅投资管理有限公司 1、收集整理项目资料资源，协助建立专属公司的工作档案及资料库。 2、积极参与公司各项目会议及活动，并制作会议纪要。 3、参与公司各项投资项目，并制作营销策划方案。 4、对公司人事资料及业务文件的监督管理，保护公司商业机密不流外企。 5、协助其他岗位人员处理日常工作事项。 2010年9月-2011年6月就职厦门房易置业代理有限公司负责后勤。两个公司一个老板

离职原因：提升空间有限

所在公司：厦门贝施专业瘦身美容有限公司(人事行政)

时间范围： 2011年6月 - 2012年8月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人事行政专员

工作描述：行政工作职责 1、负责制订和完善公司内部的管理体系和各项管理制度 2、负责监督管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性 3、组织公司内部信息的发布、通知、公文等解释沟通及员工与公司管理层的沟通工作 4、负责办公室环境的管理，办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作 5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅工作 6、负责收集整理店内各项行政及销售报表，并上报总经理。7、分析讨论报表反映情况，并及时解决 8、负责员工请假休假、统计年假等各项适宜 9、负责各店各类证件的办理及年审 10、员工宿舍的卫生监督 11、员工制服的购买及管理 12、新员工入职培训 13、三家店各类证件年审 14、组织员工活动，如员工外出游玩、员工生日聚会、月员工大会、中秋、尾牙晚宴、年度员工大会等活动，融洽公司氛围人事工作事项：人员招聘、劳动合同签署、社保增员减员、用工报备、员工档案管理

离职原因：薪酬问题

所在公司：金安盛(厦门)精密钣金有限公司(行政部)

时间范围： 2012年10月 - 2017年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人事行政主管

工作描述：人事工作： 1、制定、执行公司人事行政规章制度; 2、设计及完善公司的组织结构，做到合理有效的配置人力资源; 3、编制各岗位职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制; 4、人事档案及劳动合同管理，做好员工奖惩、入离职，调动、转正等人事调整手续流程。 5、考勤管理，协调员工关系，解决劳务纠纷; 6、招聘管理：开发招聘渠道、招聘海报的制定; 7、薪酬核算：薪酬结构制定，工资表制作及绩效奖金制度的制定; 8、每月公积金及社保的增减及用工报备处理 9、关注政府优惠福利政策，做好相应申领工作。二、行政工作 1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、户外拓展等;员工活动的组织策划，如旅游活动; 2、负责公司行政制度的拟定和实施; 3、负责办公环境及办公设备的维护; 4、负责组织召开各部门周例会，联络公司各部门的工作进展情况; 5、外联事务沟通处理。三、采购工作 1、办公用品及设备采购 2、中秋博饼奖品采购 3、尾牙活动礼品采购 4、员工制服款式确定及采购工作

离职原因：回家

其他信息

自我评价：对工作的责任心强，细心谨慎,高效执行力，团队意识强，具有较强的环境适应能力及抗压能力,良好的沟通能力和一定的创新能力,较强的书面文字表达能力，希望新工作单位在城厢区或荔城区拓展阅读：简历也要彰显个人风采

走出社会的大学生需要面对的就是应聘问题，但是往往大部分都是没有任何回应，这一点让很多应聘者都有点吃不消，这样的感觉好像遥遥无期，完全没什么盼头。但其实，想想是在哪一个环节上出了问题呢?既然自己的谈吐之间没用问题，那么就是自己的简历了。其实现在很多招聘者都有一个特点，那就是你的简历要是太过平凡或者是简单的，那么很可能就会被草草的看一眼，然后就被仍在一边。

所以为了让自己的简历可以个性一点，就需要将简历重新设计好。当然要知道一份好的简历，也是可以彰显一个人的风采，也可以让自己在众多招聘者中脱颖而出。那么在设计一份个人简历的时候，其实不需要按部就班，就像流水话一般，写一大堆，这样的繁琐，尽管很详细，但是不会有人认真花时间将其看完的。要简练同时要抓住重点。同样就是简历的版面设计，其实带有色彩的设计，要更加的引人注目些。这样的设计，看起来不那么单调，最起码可以很好的吸引住招聘者的目光。

但是在色彩上的选择，也不要太过花哨，尽量的素雅一点就可以。还有在措辞使用上，不能太过死板生硬，尽量拿出自然的那一面。别看简历好像就是一张纸，但其实简历也是可以彰显一个人的风采，只是看你怎么去设计。想要自己脱颖而出，那么首先就是自己的简历设计就不能过于平凡。