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同意楼下！一般公司招聘会有环节。首先是联系预约然后是面试最后是复试之后录取！公司都很注重员工能给公司带来多大的作用和劳动力或者说是效益。不会连面都没见过就被通知面试（其实就是可以直接上班的那种，不可信）！

换个角度想想如果你是老板你会招一个完全不了解的员工来为你的事业带来可观的收益的吗！？

建议你仔细看看短信的内容，分析一下可信度！我敢说你自己都不知道他是招聘的是什么岗位，是一家什么公司等等！所以对于这样毫无悬念的通知只能作罢了！

祝你早日找到适合的工作！

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