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公司人事行政人员主要负责的工作情况

12月24日 编辑 fanwen51.com

[关于城市公共交通运行管理工作情况的调研报告]县人大组织南宾镇部分人大代表、群众代表和公交车、出租车经营者以及驾驶员进行了座谈。随后,组织代表个人乘坐公交车、出租车,暗访体验。5月10日,又组织市、县人大代表集中视...+阅读

其实每个公司的行政工作都是相似的,职位一般有:前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等(叫法不同,但职务相通),他们主要是负责公司的一些日常事务,比如: 1、接收和发送文件,处理相关传真、信函及电邮,及相应的电子档案和书面档案管理; 2、部门资料的收集与管理,部门会议的准备及记录; 3、辅助/完成公司领导交待的日常工作事务; 4、与公司其它的职能部门的协作沟通。 人事方面主要是负责: 1、员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业; 2、人事规章制度的制定、修正,使各项工作有章可循。 3、人员离职解聘处理; 4、新增岗位的人员招聘手续; 5、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施; 6、部门文具及日用品的申购; 7、员工各类保险、调动手续的办理。 这两类工作都相对稳定,而且工作内容细致,所以比较适合女孩子干。

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2016年度司法行政工作情况汇报尊敬各位领导: 大家好!非常感谢各位领导在百忙之中到**关心、指导工作。下面,我将**县2016年度司法行政工作开展情况及2017年度重点工作作简要汇报,不当之处请予以批评指正。...

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