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匿名208-23 我是公司人事部的,以前的主管走了,老板当时说是让我管一下这边,但是,对公司同事没有明确我的职务,也没有明确告诉我的职务,因公司有两间厂,之前我是在新公司做人事,工作开展还算顺利,现在在旧厂这边,因为这边厂大都是老同事,加上一直以来形成了一些不好的习惯,想要去改善,却没办法开展,连本部门同事都不配合(因为之前虽不在同一厂,但职位差不多)现在感觉自己像被架空了,整天闲在公司,跟老板沟通就只是告诉我说有很多事情可以做的,但他不知道事情没他想象的简单,也一直没有明确我的职务,让我很被动,我不知道怎么办? 补充:因为老板有时候虽说也许会告诉你做什么,但是,往往又不全放权的,对公司每个人都是,将我架空的刚好是厂长和我部门的一个职员,他们来的时间都比我久,长久以来养成不听的习惯,连老板都是没办法改变过来的,一来历往往就会有人辞职,老板是不同意的,因为公司工资低,工作时间长,都没按劳动法操作的,所以很难招到人。而且,好像他们是满足于现状,但老板又想有所改善,老板要的永远都只是结果。所以,我在想,到底要怎样才好。我来回答匿名
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