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匿名208-23 我是公司人事部的，以前的主管走了，老板当时说是让我管一下这边，但是，对公司同事没有明确我的职务，也没有明确告诉我的职务，因公司有两间厂，之前我是在新公司做人事，工作开展还算顺利，现在在旧厂这边，因为这边厂大都是老同事，加上一直以来形成了一些不好的习惯，想要去改善，却没办法开展，连本部门同事都不配合（因为之前虽不在同一厂，但职位差不多）现在感觉自己像被架空了，整天闲在公司，跟老板沟通就只是告诉我说有很多事情可以做的，但他不知道事情没他想象的简单，也一直没有明确我的职务，让我很被动，我不知道怎么办？ 补充：因为老板有时候虽说也许会告诉你做什么，但是，往往又不全放权的，对公司每个人都是，将我架空的刚好是厂长和我部门的一个职员，他们来的时间都比我久，长久以来养成不听的习惯，连老板都是没办法改变过来的，一来历往往就会有人辞职，老板是不同意的，因为公司工资低，工作时间长，都没按劳动法操作的，所以很难招到人。而且，好像他们是满足于现状，但老板又想有所改善，老板要的永远都只是结果。所以，我在想，到底要怎样才好。我来回答匿名

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