[劳动合同、雇佣合同、劳务合同的区别]一、雇佣合同、劳务合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位确立,明确双方权利和义务的协议。 雇佣合同是受雇人提供劳动,雇主支付报酬的协议。 劳务合同是为完成某项工作而使...+阅读
1、这是一个误传,不是十分准确;
2、按照建设部建市[2015]154号 文件的规定,从2015年10月开始,企业申请劳务资质,只能按照新标准申请劳务分包不分等级资质了,不能申请其他劳务资质了;
3、从2016年7月1日开始,原来的脚手架、砌筑等十几个劳务分包资质全部作废,只有新的劳务分包不分等级资质可以继续有效。
4、新的劳务分包资质标准如下:
A、企业资产:
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
B、企业主要人员:
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
C、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
D. 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
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