[如何应对行政主管的面试考核]不知你是否是想询问面试行政主管岗位的注意事项。 关于着装。由于行政类的岗位是需要体现出职业性的，所以，面试的时候自然要穿着职业套装，如果是女士，最好选择职业套裙，因为裙装...+阅读

个人认为最重要的是品质，也就是工作态度。行政人员首先要对企业忠诚，因为你要参与制定企业政策或规章制度，所以一定要站在整个企业的立场上（注意是整个企业而不单是资方）；其次是要热情周到细致，因为你的服务对象主要是全体员工，所以还要有良好的沟通！至于着装方面，应以职业装为好！

技能方面，请你了解一下下面的内容：

从广义上说，行政管理包括人力资源管理和行政后勤管理。

从狭义上说，企业人力资源管理主要包括六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。企业行政后勤管理主要包括：文秘管理（包括文件会议印章等）、公共关系（含对外的公共关系及对内的员工关系）、主管服务、安全保卫、环境管理（含清洁绿化）、后勤服务（吃住行及医疗）、社团管理等。

二者基本上都是对人的管理与服务，所不同的人力资源管理更专业一些，而行政后勤管理更杂一些。但目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。

希望对你有帮助，祝你成功！

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