[聘用退休员签了劳动合同企业单方面怎么写解除通知]退休人员返聘的，与单位之间是劳务关系，不是劳动关系。用人单位解除劳动关系是不需要发解除通知，直接解除劳务合同即可。 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ，...+阅读
解除劳动合同通知书（用人单位持有） 编号： 年 号 ： 因下列第 （大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。本通知书一式两份，劳动者与用人单位各执一份。 1. 经当事人协商一致； 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 5. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的； 6. 不能向公司提供有效个人证明材料、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的； 8. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 9. 劳动者不能胜任工作的； 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更达成协议的； 11. 用人单位濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，需裁员； 12. 、用人单位生产经营发生严重困难的； 13. 、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 14. 、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
********公司（盖章） 劳动者（签字）： 年 月 日 年 月 日 解除合同协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 户籍所在地： 现住址： 本单位工作起始时间： 年 月 日至 年 月 日 现 ，乙方与甲方在 年 月 日签订编号为 的劳动合同于 年 月 日予以解除，劳动关系同时终止。 甲方向乙方支付经济补偿金 个月，每月标准 元，共计 元。经济补偿金 年 月一次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，协议书一式两份，由双方各收执一份。 甲 方：（盖章） 年 月 日 乙 方：（盖章） 年 月 日
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