德国找工作薪酬的高低通常由哪方面因素决定

[关于薪酬的调查报告]薪酬的作用很大，它能激励员工的工作斗志，下面小编为大家整理了关于薪酬的调查报告，仅供大家参考。一、建立薪酬架构通过参考薪酬调查报告中的行业市场薪酬整体定位、职能序列...+阅读

1、语言水平德语水平优秀的德国留学生，会相应承担较为复杂的工作任务，自然德国企业也会为此支付较高的时薪，通常会在每小时8-10欧元左右。如果你的德语水平一般，则通常会从事一些工作难度较低的事务，如超市收银员、快餐店服务员、快递员等工作，所获得的报酬则会较少一些。

2、知识技能专业知识技能的储备程度在寻找工作机会过程中至关重要，德国企业在招收兼职人员时会格外看重应聘人的专业技能。

在拥有高语言水平的前提下，学生如果能够较好地运用在校所学的知识技能，则会有很大几率找到一份与自己专业相关的工作机会。通常德国企业员工在圣诞节、万圣节、复活节等假期会选择休假，故德企会聘用部分临时工作人员接替休假员工所带来的岗位空缺。此类工作的薪酬较高，时薪为10-15欧元左右，而能否胜任就取决于你的知识技能储备能否得到德国企业的青睐。

3、所在地区学生在德兼职工作所获薪酬与所在地区的经济发达程度也有紧密的关系。西德的经济发展较东德而言更迅猛。西德汇聚了众多的德国本土企业和知名跨国企业，因此学生在西德获得兼职及打工的机会及兼职工作的时薪也相对较高。

4、业务范围这点其实与语言水平和知识技能关联度颇大。例如之前提到的快递员、超市收银员、快餐店服务员这类服务行业，工作内容较为固定且业务范围较小也较简单，留学生只要有服务意识、语言过关、了解每样商品等，就可以从事，自然此类工作的收入也较低。

但如果学生在德国从事展会贸易翻译或在德国企业担任对外联络等工作，其接触的工作内容就会更宽广，这类业务范围广的工作不仅需要学生有出色的语言能力，还要求有商贸业务的知识储备以及对不同产品、技术等业务的了解。这类工作薪水较高，通常会达到10-15欧元/小时甚至更高。。