范文无忧网公文文书公文写作

小米公司面试后让等通知是拒绝了还是什么情况

02月01日 编辑 fanwen51.com

[毕业面试面试官最看重什么]面试技巧和注意事项 首先,面试前的准备一定要有,而且不仅要有,还要准备充足。提前将自己的简历烂熟于心,提前对要面试的公司进行充分的了解是很有帮助的。 第二、到了公司之后,你...+阅读

小米公司面试后让等通知是目前还不确定要不要录取求职者。

其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面,总结下来大致有以下几点:

一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者,对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强,不害怕任何失败,当你直接被拒绝过5次以后,内心再强大也会倍受打击。而且,即便你不会有影响,难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影,影响他们接下来的面试。不直接告知结果,其实是对求职的保护和尊重。

二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因,很多求职者是不会理解的,他认为你不录用他就是你的错误,或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑,说不定还会对你破口大骂,或者找你麻烦。即便你说明了原因,对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作,他自己是多么的优秀,对于你给出的理由严重不认同,希望自己能够得到Offer。

三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握,特别是在双方认知不完全相同的时候,再加上彼此不了解,稍微有点不足就会产生误会。

四、留有余地。有时,要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的,也许现场觉得这个人有不足,但和之后的人对比,反而是比较合适的人选。

延伸阅读:

面试官最讨厌的6句话是什么第一、开场就问五险一金和加薪的事;第二、我有点紧张;第三、我希望能锻炼自己;第四、我对贵公司不了解;第五、希望能给我个机会;第六,我一会还有一个面试。 每当求职招聘的季节,就...

国家公务员面试官是怎样确定的这个得分。我有几个朋友就是面试官。他们是公务员。通过公务员面试官资格考试。有证件的才能做面试官。一般来说。国家公务员面试是由随机分配的面试官加上2-3个用人单位面...

为什么找工作面试都让我回去等消息然后就没消息了感觉很恶心不回信息或者不回电话等等这些都是HR的常规操作,或者说是已经成为了人事招聘行业的惯例。HR的主要职责就是为公司招聘适合的人才,而不是去安慰那些没有被录用到的人的受伤的心...

应聘面试后说回去等通知有希望吗还是有希望的。 一、原因: 等消息是因为公司那边流程没有走完,要么最终有消息,要么没有消息。 二、面试技巧: 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答。 面试场上,考官们经常采用的一个...

今天去面试了让我回切等通知是失败了吗首先,公司招聘的流程是,部门提出用人要求,告知人力资源,人力资源核算经费后,给予部门用人名额,同时,在网站上公式社会招聘等信息。你投递简历之后,人力资源会优先看见,如果你符合基本...

求应聘人事专员的面试题和技巧如果是女孩子的话:首先要穿着得体。不能穿太暴露的服装!不能化太妖艳的浓妆! 举止得体,说话要注意场合和分寸!不能太过于大声,和不能太小声!小声的话会让人觉得你说话不自信,没有底...

HR在面试人事专员时候问的五个问题比如如何去考评人力资源部本领导问你的不是简单的考核方法,如平衡计分卡和360度等方法,他是在测试你有没有创新思维和不同的见解。毫无疑问的是,这个问题也是困扰他的一个难题,你可以另辟蹊径迂回地回答。...

面试人事专员的职位一般会被问到什么问题?该怎么回答面试,都试什么? 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不...

人事专员面试问题依我个人的经验,一般面试人员都会问以下问题: 1、简单介绍一下自己(这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力,还看我们是不是怯场); 2、你都是什么原因从以前的公司或单...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表