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员工离职通知书根据劳动法

02月01日 编辑 fanwen51.com

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如果是单纯的个人辞职,那么辞职书可以按照以下格式书写,辞职书可以一式二份,一份让公司领导或者人事签好姓名和日期后作为证据由你收回,另一份交给公司留存。

解除劳动合同通知书(注:如果要委婉一点就写为:辞职书)

尊敬的领导及公司人事部:

本人XXX在公司XX部门担任XX职务,现因个人原因依据劳动合同法第三十七条规定提前30天向公司书面提出解除劳动合同(注:如果要委婉一点就写为辞职),本人在公司的最后一个工作日是XXXX年XX月XX日(30天后的那天)。请公司安排相关人员与本人进行工作交接。如公司未安排人员与本人交接,一切后果由公司承担(如果要委婉一点就不要写这句话)。在最后30天内,本人仍然会尽职尽责做好本职工作,同时做好交接工作。望公司在XXXX年XX月XX日(最后一个工作日的后面一天)办理离职手续,按照《工资支付暂行规定》第九条的规定当场结算工资,按照劳动合同法第五十条规定当场开具离职证明并在离职后15天内办理社保及档案关系的转移。

特此通知。

通知人:XXX

通知日期:XXXX年XX月XX日

公司签收人:

公司签收日期:

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