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招聘笔试的问题

02月06日 编辑 fanwen51.com

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已我参加过的笔试公司规模。

大公司笔试复杂一些,因为应聘的人很多,大家统一参加笔试,笔试的题目也比较多。

但大部分是逻辑题(数学逻辑,图形逻辑,语言逻辑。。。),类似与公务员行政考试的题目。这个是前半部门,后半部分一般是为人处事方面,这方面不会算分,而是判断你的性格,选拔适合哪个部门,或者性格不符直接淘汰掉。这样的笔试会淘汰掉很多人,过笔试参加面试的人很少。所以通过笔试就有30%的希望。

这是大公司统一笔试,中小规模公司的话来应聘的人也不会那么太多,所以有的公司会有自己出的一些题目做为笔试,这个笔试就不是太重要,因为大部分都会让你面试,面试才是关键。题目也就是测试性格方面为多。

还有特殊行业就有行业内的笔试,财务,翻译,计算机操作啊之类,都会让你笔试而且会面试的时候也是针对专业。题目都是一些相关专业的。

上述的这些都是针对刚毕业或者没有多少经验的人来说的。应聘中层的话面试应该是最重要吧

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