[求职细节决定成败]礼仪细节 助你成功 在大批应聘者中,如何让考官对自己留下最美好的印象,如何表现出自信与才华、又让人觉得谦虚有教养,中国素有礼仪之邦之称,在应聘中也蕴含着很多重要的日常礼仪...+阅读
既然细节不同与小节请问怎样辩论细节不决定成败呢
所谓"成大事者不拘小节"但通常一些细节却可以决定成败,现实生活里就发生在我们身边的例子很多.而你需要的却是细节不决定成败...有难度正面破之不可取,得利用诡辩之道了.(诡辩不是贬义词,都属于辩术之道)主要就是偷换概念,转移对象等等手段.别去论细节决不决定成败,而是直接把细节抛开,另外立论点(这个你别告诉你的对手啊)我猜想(错了也表怪我):估计是你的老师叫你们2组人对辩,你的对手的论点是细节决定成败,而你们组的论点是细节不决定成败.那么你组可以直接把论点换掉,换成其他的..比如说统御决定成败(所谓"运筹帷幄,决胜千里"),就此进行阐述,从而把细节淡化,直到它可有可无.(呵呵,其实这两者之间并没有太大的矛盾,甚至是相辅相成的...但至少表面上你们是没有错的,是谓诡辩之道也)在开始的时候,大家自说自的,但到后来..自由辩论的时候,如果你们能让他们误入歧途--让他们去反驳你们的论点,那么你们就基本上成功了~~:)最重要的一点,千万不要让他们说出这样的话:请你们回答为什么细节不决定成败....反正不能让对方发现你们的真正意图.呵呵~~祝你们成功~:)...
细节能决定成败么
当然是了! 细节,就是就是细枝末节也就是我们常说的细小环节。在我们的传统思想中一贯认为细节并不重要,也不太重视。常常有人借古语“成大事者不拘小节”来为自己的某些行为辩解,而现实又是怎样的呢?记得有过这样报道:有多位应聘者到一家大型企业应聘,而主考官借故离开办公室,大部分的应聘者于是放松自己,开始不“本份”起来,有翻看办公桌上的资料文件的,有随意走动“参观”办公室,也有在办公室抽烟的。只有一位应聘者不但没有这样做,而且还劝阻其他人的行为,事情的结果当然不出我们所料,那位“本份”的应聘者被录取了,而被淘汰的不乏有业务能力比他更强的竞争者。通过这件事情我们可以看出现实中竞争者之间的成败差异,却并非是成功者的先天条件有多么优越,只是他们更加注重细节,是细节给了他们机会,所以取得了略胜一筹的成绩,相反,失败者往往就是失败在忽视细节。
所以我们应该说一个人成功素质的提高应该是从小抓起,从细节抓起。 老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,这句话精辟地指出了想成就一番事业,必须从小事情做起,从细微之处入手。有人一心渴求大事业、追求大成功,成功却了无踪影;而有人却甘于平淡,认真做好每个细节,踏踏实实做好每一件小事,成功却不期而至。这就是细节的玄妙和魅力所在。纵观成功者,他们都有一个的共同特点,就是能做、愿做小事情,能够重视生活中的一些细节。
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