[共青团与政府青年政策及事务]在建团80周年纪念大会上,江泽民同志就青年和青年工作发表了重要讲话,特别提到了共青团要协助政府管理青年事务。在社会激烈变革、社会主义建设飞速发展的背景下,在我们的党坚持...+阅读
文艺青年做的事务性工作职业有哪些
1. 咖啡师,甜点师可以做一个美食家,在餐饮行业,有格调文艺的地方工作。不过专业可能就不符合你的要求了,也许可以业余报班学习。2. 民宿管家,民宿老板一提到民宿,就会想到各种特色情调的空间房间,闲云野鹤般的生活。当然客人来了,也是要工作的,不过在山好水好的地方工作,心情也会愉快,文艺气息浓厚。至于专业,酒店管理。3. 各专业高知,恩,因为是知识付费的年代,各位高知分子都可以分享他们的想法,经验。所以各个专业都可以啦,只要在本专业学识渊博,你可以去做知识人士,做课程。4. 艺术管理专业,我知道国外有这样的专业,毕业后可以做策展人,可以去博物馆工作,也可以去拍卖行。但是有一点,国外艺术体系完备,所以在国外做策展含金量高,国内门槛混乱,恰恰相反。
5. 音乐管理,这个专业太少。毕业后你可以去乐团那做管理人员等。6. 经纪人/责编,你可以去做哪些艺术家音乐家作家的经纪人/责编等,专业不太清楚。...
事务性工作的主要特点是什
一、多样琐碎性。从接听电话、接待来访、车辆安排、福利发放、文件处理、档案管理到承办领导交办的其它事项,所有这些都属于秘书事务性工作内容,可谓面放量大、千头万绪,秘书不得不埋首于“事务堆”里,花费大量的时间、精力去应对。这些事务性工作往往又是具体琐碎的,而且很容易出错,完成了这类事务性工作常常不为人所知,难见成绩,而一旦处理不好就可能使领导工作甚至整个部门的正常运行受到影响。
二、随机突发性。一个部门通常按照既定的工作计划和工作步骤开展日常工作。但是,秘书部门即使将计划制定得很完美,考虑得很细致,也常常会因突发事件的出现而打乱整个工作部署,秘书不得不充当“灭火员”的角色,迅速调整策略,处置临时性、突发性事件。
三、领导指派性。 秘书工作的核心就是为领导服务,这决定了秘书工作必须紧跟领导的需要。
作为领导的参谋和助手,秘书除了要高质量地完作成各项分内工作外,还必须完成好领导交办的其他事务,甚至对领导委托办理的个人私事也必须全力以赴。
四、保密性。秘书工作具有很强的机密性,因此秘书处理各类事务必须严守保密纪律,知而不言,做而不做,谨慎从事。 秘书事务性工作的以上几个特点往往是相互交织在一起的。
因此,秘书只有掌握了处理事务性工作的多种方法和途径,增强处理的艺术性,才能充分发挥参谋助手作用,履行好秘书的职责。
法院书记员主要做什么工作值得一考吗
如果列入公务员招录范畴,可以一考。为什么有这么一说呢?因为法院的书记员,现在也有聘用的,即面向社会公开招聘法律专业人员,签订劳动合同,担当法院的文职工作(大部分就是干书记员)。在编制上,既不是公务员,也没有事业编,就是普通的聘用人员而已。在这点上,不像以前,书记员都是公务员。 至于书记员的职责,很简单,主要有三大块工作,一是庭前的准备工作;二是庭中的记录和维持工作;三是庭后的归档等工作。具体来说,度娘搜索以下,大致有以下几项:1。 庭前准备的事务性工作2。 检察开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律3。 案件审理过程中的记录工作4。 整理、装订、归档案卷材料5。 完成法官交办的其他事务性工作当然,即便不是公务员编制,对于读法律的大学毕业生来说,小公都建议去应聘,一来可以实践专业知识,了解法院和庭审的具体操作;二来也可以作为跳板,为今后考公检法岗位作准备,如果笔试过了,面试和政审环节,相信有过书记员的履历,会占有一定优势,不妨考虑一下小公的建议。
希望能帮到你。我是小公,专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答,感兴趣或有疑问咨询的,可以关注私信我,我将提供全方位的权威解答。
hrbp是什么岗位?
人力资源业务合作伙伴
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。全称是HR BUSINESS PARTNER,隶属于人力资源部,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP全称是HR BUSINESS PARTNER,隶属于人力资源部,是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
扩展资料
HR与HRBP主要区别
1、策略性不同
传统HR在职能部门从事事务性工作。而HRBP在业务部门,需要洞察行业、产品和客户的发展趋势,需要策略性去调整措施。
2、工作方式不同
传统HR习惯专业模块分工,属于任务型工作,主要成为专家型人才。而HRBP必须与业务搭档紧密合作,必须团队合作,与业务共成长,主要成为管理型人才。
3、发展空间不同
传统HR的上升通道容易局限在HR领域,跨专业部门有一定的壁垒,职位天花板明显。HRBP属于业务与HR交集,可在HR领域和业务领域螺旋上升,职业选择半径够大。
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