三违责任人的处罚决定是怎样规定的

[“三违”处罚办法]反违章指挥反违章操作和反违反劳动纪律考核处罚实施办法（暂行）为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导...+阅读

三违责任人的处罚决定是怎样规定的

轩岗煤电公司机电修造厂 “三违”处罚条例为了进一步强化厂员工安全意识，力求通过制度约束，杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和身体健康，制定本条例。第一章总则 1 、为了严格安全管理，保证各项安全管理制度落实，杜绝违章，避免事故，保护职工生命安全和身体健康。 2 、要加强经常性的安全思想教育和正规化的安全技术培训工作，努力提高职工安全意识和技术素质，增强遵章守纪的自觉性，努力做好对“三违”行为的超前预防。 3 、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 4 、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。 5 、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为自己管理工的首要任务来抓，每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。第二章反“三违”规定及考核办法

一、抓“三违”指标 1 、厂领导每人每季抓“三违”不少于 1 人次，各科室负责人每月抓“三违”不少于 2 人次。 2 、生产调度，技术科科室干部每人每月抓“三违”至少 3 人次。 3 、厂所有员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利，举报受理单位为厂安委会和公司安监局。

二、具体要求 1 、各级管理干部对当天所抓的“三违”及时报安委会办公室，进行登记并填写“三违”通知单，否则无效。 2 、安委会办公室根据“三违”通知单到“三违”者车间核实无误后，根据“三违”处罚条例做出处理。 3 、凡抓“三违”者必须当场与被抓者讲清违章事由，指出违章的危害性，达到现场教育目的。 4 、每月由厂里各领导对“三违”通知各车间审定，并在月底把具体情况上报各领导。 5 、厂里管理人员对当天所抓的“三违”及时报告各领导进行登记。

三、对“三违”人员的处理 1 、对“三违”人员要坚持教育与处罚相结合，以教育为主的原则。 2 、对“三违”人员帮助教育可通过给“三违”者家属写信或打电话沟通，住学习班，写检查，接爱党、政、工、团、社区帮助教等方法，直到“三违”者真正认识错误，受到教育为止。 3 、对“三违”人员的处罚，按情节轻重，依据“三违”处罚条例规定，给予经济处罚，严重“三违”者同时给予警告，记过，记大过，撤职，开除留用等行政处分，触犯法律的追究法律责任。 4 、在生产过程中，由于违章指挥、违章作业，影响生产或出现人身事故的重大“三违”按事故追查制度进行处罚。 5 、对“三违”人员的罚款由财务科在当月工资中扣除，并单列帐目管理，视同安全奖励基金，由厂安委会管理和使用。

四、抓“三违”指标考核办法 1 、厂本部抓 “三违”指标由厂领导考核，各车间由主任考核每月 28 日通报情况。 2 、厂里抓“三违”任务的所有干部和管理人员实行月考核，季奖罚，每超 1 人次奖励 20 元，每少一人次罚款 20 元。 3 、其他没有抓“三违”员工，凡抓住“三违”或举报“三违” 的给予一定的奖励。第三章一般规定 1 、各级干部对上级安全指令、文件通知及安全会议精神不及时贯彻和落实罚款 100 元。 2 、厂领导不按规定主持召开安全办公会议，每缺一次罚款 100 元。 3 、各级干部指挥默认工人在不安全生产条件下作业和违反规程作业，罚责任者 100-300 元，强令工人违章作业给予责任者撤职处分。工人出现“三违”现象的罚款 50-200 元。 4 、跟班干部，质安员不与工人同上同下，罚责任者 50-150 元。 5 、各要害部位人员不经培训而无证上岗，罚责任者 50-100 元，