四大会计师事务所网申。。

[进四大会计师事务所难不难？进四大会计师事务所难不难]在校生进入四大的门槛： 1。英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好，面试时就突显了；所以，锻炼口语很重要。 2。要在学校班级或者系院有一定的社会职务； 3。成绩要好，到时候成绩单是...+阅读

首先，虽然说什么专业四大都招但是还是比较重视专业的，每年招的还是财务类毕业生居多（毕马威貌似是最不看重专业的），这点你不占优势；

其次，四大也很看重平均分和绩点，80分应该是必要的吧，不过也不是很绝对的，这点不占优势；

第三，你英语过了六级，CET-6 近500分虽不算好但也是符合要的，这个算满足条件；

第四，快大三就能过cpa4门还是很厉害的，而且四大还很看重事务所的实习经验，所以这点还是相当有优势的；

最后建议：

1，你可以随时关注四大的实习生招聘，尽量争取在大学期间在四大实习；

这样很有好处，比如你在PwC实习过，PwC会给你打分，如果分数是优秀的话，等正式校园招聘的时候可以直接跳过笔试和AC面直接面par，而且对你竞争其他三大也会很有优势（四大都喜欢在四大实习过的人）

2，未来的两年尽量将平均分提高一下；

3，练习口语，AC面的时候肯定会用到；遇到老外或者港par的话英语也是必要的；

总结：

你现在的条件算比较有优势的了，希望很大，努力吧；虽然四大已经没有之前的光辉，但是还是个不错的职业起点，加油，有问题再联系我。

网申简历比较重要的地方，首先是你的证书，银行招聘通过网申最好用的四大证书：四级、银从、会计初级、计算机二级，如果有四级要写上你的分数。

HR在筛选银行网申简历的时候，会重点注意几个内容：1、应聘者的期望；2、公司招聘岗位所需条件素质的相关表现，如曾经取得的业绩，行业工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；3、教育背景，学历、专业、毕业的大学等。

再来谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。

如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩？

2、花了很多笔墨说明学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。

这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。

简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

在网申简历填写的时候，要注意投其所好：

1.简历书写，态度要端正。

写简历时版面很关键，排版要工整，字体是否一致，有无错别字，或是断行。

2.突出个人能力。

个人能力是工作的需，职者在描写个人能力时，要对自己各方面的能力进行归纳和汇总，重要的是要扬长避短，与申请职位紧密结合。职者只有突出自己的能力，获得面试机会的可能性才会越大。

3.突出工作技能。

工作技能是从事一项工作的基础，因此，职者必须在简历中精准的进行体现。列出与职职位相关的技能、各种资格证等。尽可能的去贴切职职位的相关需让HR更加青睐于与你面试。

4.技能类内容应该怎么写？

首先，技能类对于应届生来说大致分为三类：一类外语技能；一类IT技能；一类专业技能。

对于第一类技能，在网申以及投递简历中，由于大多是系统进行筛选，因此在写外语技能过程中，最好的方式是汉语和英文缩写相结合。

另一类IT技能：可以细节性的描述出你在里面擅长哪些，比如你PS，制作Flash动画等很擅长，可以概括性的写出。

最后一类，专业技能，这个对于应届生而言，吸引HR的是你这个技能证书在实践中是如何？

5.薪资要，一定要给自己留余地。

无论是写薪资要还是面对面谈薪资要一定要给自己留余地，千万不要出现到手少于多少就免谈、工资不得低于某某个数字、随意等关键词。

没有机会。对英语要很高。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。

“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。

而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。