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财务专业毕业在会计事务所及代理记账公司做过如何写一份好的简
作简历时,利用STAR原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试和简历制作当中非常重要的一个理论。
投简历时,利用SMART原则,即是:
S:(Specific) 目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解目标;
M:(Measurable) 目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;
A:(Attainable) 目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了实现不了;
R:(Relevant) 目标要和工作有相关性,不是被考核者的工作,别设定目标;
T:(Time bound) 目标要有时限性,要在规定的时间内完成,时间一到,就要看结果。
如何在简历中突出自己的优点
首先是:
1、写上现在所在的公司、职位。
2、工作职责范围及工作内容,一定要自己写,不要复制该职位。
3、工作业绩,条理清晰,最好用数据说话。
4、学历,第一学历和最高学历,考取的证书。
如何更有效率地得到心仪公司的面试通知?
你写简历,是为了找一份更好的工作,不是为了写一份好简历。
首先,找工作最忌讳的就是:把一份简历投给100家公司。
做一份精准的简历第一条:明确用人单位的用人要,要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合”。
只需要记住两个原则:
1,跟简历关键词有关的,多写,认真写,把关键词写得清楚明白。跟简历关键词无关的,少写或者不写。
2,在上一个原则的基础上,将你的工作经历、项目经历结构化,按照STAR法则写就不会有错。
做一份精准的简历第二条:尽可能跟用人单位拉上关系
任何一个正常公司的正常员工,看到自己的公司被人提起,都会多一些关注。 而且简历存在的意义在于筛选,筛选有能力的,筛选有热情的,筛选认真对待这个职位的。 而写上你跟对方产品的交集,是最能表明你的认真态度的事情了。
做一份精准的简历第三条:直接给HR发邮件,给HR发一个H5的简历,把简历设计得出类拔萃地好看之类。
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