谁知道行政关系说明信的具体格式

[用信的格式写读后感]用信的格式写读后感【1】方法：一般是先引，开头写读了什么(可包括书名、作者、内容梗概等)。并用简洁的语言写出自己的总的感受;接着是议(感)，这是重点，在引述有关重点内容或主...+阅读

说明信

说明信是用以说明被说明人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。说明信具有说明和证明的作用。

说明信通常有两种形式：

（一）普通说明信。用公文纸书写：

1.在公文纸正中的地方写“说明信”三个字，字要比正文大些。

2.联系单位或个人的称呼。

3.被说明人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“***等*人”）。

4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。

5.本单位名称和写信日期，加盖公章。

（二）带存根的印刷说明信。有规定格式，使用只须填上有关内容。

1.存根部分简填，以便日后查考。

2.本文部分要填写详细些。

3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

4.重要的说明信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。

范例一普通说明信

普通说明信

兹说明我公司同志等人（系我公司），前往贵处联系，请接洽。

此致

敬礼

xx公司（盖章）

年月日

范例二专用说明信

专用说明信（存根）

（字第号）

等人前往联系。

年月日

（有效期天）

……xx字第x号………（盖章）……

行政说明信和工资说明信是两个不同的手续，并且这两个手续都是人事部门对单位开出的手续，不是对个人开出的手续.

先说明一下行政说明信，行政说明信是你到单位工作的证明信，如果没有行政说明信，单位就不会接收你，反过来说，如果没有行政说明信，就是没有得到人事部门的手续.单位接收了你，就是违反了干部任用制度.

再说明一下工资说明信，工资说明信是你到单位工作后，应执行多少工资数额的手续，发多少工资应由人事部门对照你的个人情况，按照工资政策，在工资说明信上标明.单位根据工资说明信上的数额来造工资表.发工资.

行政说明信和工资说明信是不放入档案的，应该与档案无关，但按档案管理制度来说，没有行政说明信不应建档.再一个你说的调到其他单位，只要你有从现单位（人才）调入新单位的调信（也称商调函）和工资说明信，调动就没问题，一般不要你在现单位的说明信.