人力资源管理、经济管理类专业简历模板

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电子简历,人力资源管理、经济管理类专业简历模板姓名：xxx 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材： 170 cm?70 kg 婚姻状况：已婚年龄： 30 岁培训认证：诚信徽章姓名：xxx 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湖南身材： 170 cm?70 kg

婚姻状况：已婚年龄： 30 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工做经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：行政/人事类:行政/人力资源分监行政/人事类人事行政经理运营/管理类分裁/分经理助理、副分经理

工做年限： 7 职称：无职称

求职类型：全职可到职- 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工做地区：广州佛山广东省

个人工做经历：大学期间，自2000年起先后兼任湖南省精细化工研究所办公室主任、中国食品报社湖南记者站兼职记者、常德市统计局农村社会经济调查队工做人员。2001年7月提前修完大学额定学分（2002年6月获得大学毕业证书、学位证书），此后曾全职服务于：

1）东莞市永润彩印纸制品有限公司

（三千人大型港资企业）

A）2001.11——2002.05 任人事行政部助理

B）2002.05——2003.06 任人事行政部人事科主管兼分务科主管

C）2003.06——2005.05 任人事行政部经理、分经理助理

2）佛山市南海区爽健玻璃建材有限公司

（八百人中型民营企业）

2005.06——2007.02 任分经理助理兼人事行政经理、管理者代表（副分级）

3）佛山市顺德区顺纺（集团）有限公司

（二千五百人大型控股企业）

2007．02——现在任集团培训经理(准人力资源行政分监)

离职原因：近两个月来公司业务生产繁忙无法落实培训计划

教育背景

毕业院校：湖南农业大学

最高学历：本科毕业- 2002-06-01

所学专业一：人力资源管理、经济管理所学专业二：

受教育培训经历： 98年09月-02年06月湖南农业大学经济管理学院经济管理管理学士学位

01年10月-01年11月中共湖南农业大学党校党政管理党校结业证书

94年09月-98年07月湖南省安乡县第五高级中学文科高中毕业证书05年06月-05年06月深圳市康达信管理咨询公司ISO9001：2000 内审员证书05年06月-07年10月北京时代光华佛山市分公司系列管理课程

语言能力

外语：英语优良

国语水平：优良粤语水平：一般

工做能力及其他专长

大学本科文化，湖南农业大学98级经济管理学士（校园诗人、歌手、软/硬笔书法赛一等奖获得者）、ISO9001：2000内部审核员、中国南方人才市场特聘讲师。本人深谙人力资源、行政分务各大模块的工做流程，熟悉劳动法、劳动合同法等，有近七年的实际操做及管理经验，有一定的生产、质量、PMC、销售、财务等理论与实务能力，有较深厚的文字底蕴和较多的才艺特长。

主要技能与专长：

外语能力：英语CET-4 计算机能力：熟练粤语能力：一般擅长：人事行政管理、办公室管理、分析事务管理爱好：写做、书法、音乐、棋/球类活动、游泳等。

主要工做描述：

1、曾参与湖南省省精细化工研究所下属企业——“大叶高山优良矿泉水公司”兼并“浏阳好运来矿泉水公司”的运做，参与“大叶矿泉水”的广告词策划、国家绿色环保标志的申请及相关文字材料的处理；进行植酸、植酸盐、植酸钠等国家专利产品及化工原料的宣传及部分业务跟进；熟悉政府部门工做流程，对政府部门招、投标工做有一定的了解。

2、在常德市统计局农调队工做期间、深入市、县、乡三级，处置住户调查、农业统计、乡镇经济管理等相关工做；参编《常德市2000年统计年鉴》一本，并在该年鉴及常德日报上发表专业论文三篇（即《常德市1998年、2000年的几个重要经济指标之比较》、《洞庭湖流域的璀璨明珠——记湖南省龙头企业金健米业》、《常德市草食牲畜养殖业发展之我见》）。

3、曾担任人力资源（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利设想、绩效考核、员工关系处理）、行政分务（宿舍、饭堂、保安、消防、环卫、文书管理、工伤社保办理及对外工做等）等分析性事务的全面管理，推行人事改革，为公司节省了较大数额运做资金；多次掌管或组织公司大型文体活动。

4、曾单独制订相关的厂纪厂规、各项人力资源、行政分务管理规定及绩效考核管理办法，编写员工培训教材，主编企业报刊。

5、曾主导策划公司人员编制及组织机构改革，并取得显著成效；掌管招聘、培训、企业文化宣传及绩效考核、5S管理工做；熟悉ISO9001：2000、ISO1400

1、SA8000，等等。

6、妥善处理员工纠纷，以深入了解员工思想行为状况为导向来合理地改进工做；曾破获数起厂内大型恶性循环盗窃案件，并采取了有效的防备措施。

7、曾提出多项有关公司改进的合理化建议；擅长甄别人才和于用人留人，多次为资方处理了特殊技术人员及普工急缺危机。

8、曾多次参与大型客户验厂和评鉴，几次全权担任ISO9001：2000、EN12150认证的认、换证工做；曾参与新厂搬迁工做的布置与决策，有效地防止了搬迁中的大量人员流失；等等。

9、熟悉生产企业各个环节流程，能依据企业实际情况进行制度、流程、表单建设，并对相关问题提出较为有效的处理方案。曾在采购、仓储、生产等方面采取有效措施，为公司节省数十万元资金；等等。

10、曾任集团公司培训经理（准人力资源行政分监）一职，有较丰富的培训经验，能根据企业实际培训需求编写、制造各种培训教程，面向集团分部及下属公司高、中、基层授课；熟悉先进的4R管理体系（该体系的成功实施能为公司带来较大的管理效益）。

细致个人自传

自我评价、个人感悟与职业规划：

1、主要个性：忠诚友善，表里如一；认真担任，吃苦耐劳；谦虚好学，敢说敢做。

2、管理心得：人事行政管理者要做到四点，即：一要先做人后做事，二要以身做则，三要处事公平、公正，四要永不满脚地进修更新；管理干部应做好“师”的角色，管理在于沟通；完善的制度是企业管理最有效的工具，对制度而言，重在改进，赢在执行；HR管理的最高境地是文化管理；多站在企业的立场上考虑问题，维护企业的利益与发展。

3、个人专业理论：人才甄选的“工字型结构”、面试的“四步曲”、管理的“服务回流”理论，等。

4、职业规划：做独挡一面的人力资源、行政分务专业化职业经理人，企业生涯的终极目标是逐步向企业其它工做领域全方位迈进，能游刃有余地统筹集团企业的全局工做，成为企业金牌职业经理人。

English Resume: Kevin's job hunting resume

Kevin, male, the Hunan Province Changde city person,was born on 15th,June,1977 in the agricultural county,the universityculture, the Hunan agricultural

college 98 levels of economies managed bachelor (university campus poet, singer, calligrapher), ISO9001 :2000 interior verifications ，The Engage lecturer specially of Chinese south talent market.

once in university period, successively held a concurrent post Hunan Province fine chemical industry research institute office director, Chinese food newspaper office Hunan reporter stands special correspondent, the Changde municipal government statistics bureau agriculture adjusts the team section member (2,000 broad in October to start to hold concurrent jobs, 2001 broad in January practised officially go to work).

Hereafter once the full-time employment served:

1)Dongguan city yongRun color printing paper product limited pany (3,000 National People's Congress hong kong capital enterprise)

A 、2001.11 —2002.05 human affairs executives assistant （monthly salary：2500 yuan; Lees job the reason: Is promoted）

B 、2002.05 —2003.06 human affairs executives staff office manager concurrently general affairs section managers （monthly salary：4000 yuan; Lees job the reason: Is promoted）

C、 2003.06 —2005.05 human resouce and Administrative Manager、general manager assistant(monthly salary：6500 yuan; Lees job the reason: Contract due)

2)Foshan city Nanhai district songin glass building material limited pany (800 person of sole ownership privately operated enterprises)

2005.06—2007.02 —presently general manager assistant and personnel administration manager(monthly salary：9000 yuan ).

3） Shunde District of Foshan City shuntex Holding Limited (pany 2,500 People's private holding pany)

2007.02——Group training manager（Accurate human resources administration director，monthly salary：10000 yuan ).

myself deeply to know by heart the human resources, the administrative general affairs works each big module work flow, the familiar labor law and so on, some more than six years of actual operation and the managerial experience, he financial, sales, PMC and the certain production theory and the solid service ability, has the deep writing inside story and the multitudinous talent and skill special skill. Myself zealously wele fellow Bole horse, if the Mongolian good fortune is hired, when feels the appreciation for being recognized, decides strength of the pletely meagre strength, fatigue of the strength effect dog or horse.

myself he main skill and specialty :

foreign language ability: English CET-4; puter capacity: Skilled ;yue—tonese ability: Just so so;special skill: Writing, the calligraphy, sing, the sports and so on .

Job hunting purpose: Human resources and administrative general affairs / line managers / director , assistant general manager and relevant positions such as education and training ,etc.; Require the treatment : 5000— 8000 yuan/month, Package of meals, lodgings; Assumes a post the time: As necessary Telephone number: 15817049428 (guangzhou) / 13650022572 (dongguan );

个人联系方式

E-mail: xiezecheng&emspyahoo..人力资源管理、经济管理类专业简历模板