[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述,这种能力并非每一位求职者都拥有的,这种与众不同的书写方式,不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度,同时增加外语陈述的简历看起...+阅读
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姓 名: 性 别: 男
年 龄: 28岁 学 历: 本科
工作年限: 5年 婚姻状况: 已婚
户 口: 广东省不限 身 高: --
居 住 地: 广东省广东省不限 现任职位: --
待遇要求: 2000--3500/月 到岗时间: 1周以内
希望地区: 广州市
希望岗位: 客户经理
点击放大 自我评论电脑熟练操作
具备较强的独立分析、处理、协调问题的能力,善于沟通,能灵活的处理工作中所遇到的困难。对工作认真负责,兢兢业业,勇于接受挑战,有不断进取的精神。忠诚、踏实,有事业心,责任心,做事能让领导放心。工作经验某公司 2007-07 - 2009-07
公司性质:造纸、印刷、包装
担任职位:总经办助理/人力资源主管
离职原因: --
工作职责和业绩:
1、根据总经理的指示,负责起草公司月度工作计划,并作好公司重要会议记录;
2、和品质部一同创立和实施ISO9001质量体系,确保体系得到正确的建立、实施以及正常地运行。
3人力资源相关工作
东莞市长安镇上沙东丽电业有限公司 2002-02 - 2007-03
公司性质:轻工
担任职位:人事助理/课长
离职原因: --
工作职责和业绩:
1.负责组织对公司人力资源管理制度,行政管理制度和工作流程的制订、修改、完善并监督落实,确保公司运作正常运作有章可循
2.负责组织和指导人力资源招聘和开发的各项工作。职位评估,招聘,培训、考核、薪酬
3.组织拟订公司年度招聘计划,年度培训计划,考核实施,报公司批准后组织实施。
4.负责组织公司人力资源的调查、研究工作,收集市场人力资源信息及管理培训信息,提出人力资源管理和开发的改善方案,供公司决策参考
5.督导落实保安岗位职位,门禁管理/值班和巡逻等保安管理制度
6.人员、车辆、物品进出的管理,督导保安日常巡逻。确保公共秩序得到维持和财产得到看护
7.协助管理者代表组织公司内部审核,管理评审,
8.督导公司所有受控文件的保管并分发,回收,修发言权,报废等处理的申报
9.对行政后勤各岗位的日常事务工作进行督导
10.人力需求的审核,招聘的组织实施,录用人员资格的审查,人力信息的储备 教育经历前程无忧培训 2006-09 - 2007-06
最高学历:本科
专业名称:人力资源管理
专业描述:获得人力资源管理师二级证书
深圳大学(自学考试) 2009-09 - 2011-06
最高学历:本科
专业名称:商务管理专业
专业描述:中英合作商管理专业专业课科目:1.政府/政策与经济学2.组织行为学.3电子商务概论4.商业伦理导论5.战略管理6.风险管理7.管理系统中计算机应用8.国际商务管理学9.企业管理咨询10.市场营销策划11.国际市场营销学12.企业组织与环境13.商务交流14.财务管理公共科目:1.英语二,2马基
培训经历SGS 2007-01 --- 2007-08
培训课程:TS9000
专业描述:TS内审员资格培训
技能专长技能专长:
电脑熟练操作,具备较强的独立分析、处理、协调问题的能力,善于沟通,能灵活的处理工作中所遇到的困难。对工作认真负责,兢兢业业,勇于接受挑战,有不断进取的精神。忠诚、踏实,有事业心,责任心,做事能让领导放心。
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