人力资源经理主管简历表格

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个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：大学生个人简历国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：162 cm?60 kg婚姻状况：已婚年龄：46 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源经理、行政经理/主任/主管、行政总监：工作年限：26职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：某某建設监理有限公司起止年月：2008-10 ～ 2009-06公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：办公室主任工作描述：主管日常行政人事管理工作以及办理员工相关社保和交易中心,建委等资质证书的办理和年检.公司有关的文件起草和签发.离职原因：公司名称：某某企业发展有限公司起止年月：2007-05 ～ 2008-04公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：总经理助理兼任行政办公室主任工作描述：食杂批发市场和某某实业有限公司的物业出租和管理,物业出租率和收租率达100%,执行公司在市场和出租物业的日常管理工作,防火安全,防盗,防窃.确保一方平安,以食品准入制的建档建册,持证经营,解决业户在经营中存在的重大疑难题和与政府有关部门联系得到合理的支持.抓好办公室的日常管理工作,控制重大事件的发生,提高企业文化,以人为本.并协助总经理、董事会策划及处理招租的物业使之得到合法的经营权和使用权。离职原因：公司名称：某某发展有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-03公司性质：股份制企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：办公室人事主任工作描述：于2003年3月-2007年3月任职某某发展有限公司办公室人事主任,后任职对广州地区专门店员工的业绩考核和提高员工的销售素质和销售额，从礼仪、推销、着重介绍产品的特性和用途及效果，使地区营业额月均提高3%

5%.离职原因：公司名称：某某计生办起止年月：1999-03 ～ 2003-02公司性质：政府机关所属行业：市政，公用事业担任职务：科员工作描述：于1999年-2003年在某某计生办工作.计划生育是中华人民民生国策,以宣传教育为指导思想自觉自愿落实避孕措施,控制人口生长,提高优生优育的方针政策。

离职原因：公司名称：企业集团公司起止年月：1987-01 ～ 1997-02公司性质：事业单位所属行业：市政，公用事业担任职务：总经理助理工作描述：于1987年-1997年在企业集团公司工作,在工作中不断学习和总结经验,不断提高自身整体素质,通过不懈努力和自我增长,成为企业集团公司总经理助理,兼任管理委员会主任,任职8年.在任职期间制定和执行有关的规章制度,实行岗位问责制,对外树立公司良好形象,对内完善各项管理体制和考核机制.曾主持和策划有关的大型社会活动,协助筹建股份上市公司,筹建和创办新型企业。离职原因：公司名称：造纸厂起止年月：1983-01 ～ 1986-12公司性质：国有企业所属行业：造纸，印刷，包装担任职务：质检人员工作描述：于1983年-1986年在某某造纸厂质检车间工作。离职原因：教育背景毕业院校：广州广播电视大学最高学历：大专毕业日期：1995-07-01所学专业一：行政管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1992-091995-07广州广播电视大学行政管理** 语言能力外语：英语较差国语水平：优秀粤语水平：精通工作能力及其他专长

一、曾经策划和介绍经验现场会由向学习现场管理经验现场会(在1997年前每年举行)在广州、南海等地所举办的经验交流研讨会。同时也参与过的协助筹建股份上市公司,筹建和创办新型企业的前期筹备工作；

二、在企业策划和企业管理,行政人事管理工作方面，已具备21年的工作经验；

三.于2008兼任职{民间组织}关心老人事业.

四、对于日常管理工作周密细节,发现问题果断快捷地处理.

五、对文档整理、打印、上传下达、公文写作等文秘内的工作也较为熟悉.

六、有较强的人际沟通能力、创新能力和自我激励能力；

七、对待工作认真、负责、刻苦耐劳；

注:1.本人的有关社保事宜聘用单位不用负担.

2.保险业切勿打扰. 详细个人自传较强的人际沟通能力、创新能力和自我激励能力；

对待工作认真、负责、刻苦耐劳。个人联系方式通讯地址：广东省广州市联系电话：134XXXXXXXXXX家庭电话：手机：134XXXXXXXXXXＱＱ号码：电子邮件：个人主页：人力资源经理/主管简历表格