电子邮件发送简历应注意的问题

[电邮发送求职信有技巧]有一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。所以，广大求职者有意应聘美国在华企业就得注意到这点了，利用邮箱发送自己的。该项调查发现，人事经理对...+阅读

1、附件+邮件

你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？

1）用最淳朴的word2003版的格式，不要用office2007的格式，人家打不开。pdf更是招人恨，很多人不会打开我见过一个兄弟用pdf格式发了200多份简历，最后一个很好心的hr给他回信说，这个格式不认识！不会用pdf格式的人是有点弱，但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。

2）附件+邮件：用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。

如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业hr的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。

只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。

2、邮件标题

你是否有一个中规中矩的邮件标题？下面给不同的邮件评分：

john的简历

john应聘贵公司

john应聘nedp的简历

john应聘nedp的职业规划师，谢谢您的关注！

还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下，供大家一乐。

sos！

有新意，但是很二。

给我一个机会，还贵公司一个奇迹！

大哥，你当是申奥啊！

点我把！

典型的色情网址宣传方式无言。

简历

你谁啊？以为就你一个人申请啊！

请转贵公司ceo

我一般会回：请直接转发给ceo。

3、发送与转发

有很多人都直接群发简历，所以当收到你的简历的时候，往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历，这让hr内心不爽，而且还有不被尊重的感觉我是一封封看的，你是一群群发的！

如果里面还有一段这样的话，效果就更厉害了：

贵公司是我一直希望加入的企业，你们的公信度、信誉都是最好的后面跟着100个群发名单。

切记，一定要一封封地发啊！

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