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矿产地质简历表格

11月22日 编辑 fanwen51.com

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1979-12-30现所地点:广东 求职意向求职类型:全职月薪要求:面议应聘职能类型一:采矿工程师应聘职能类型二:选矿工程师应聘职能类型三:地工程师应聘职能类型四:应聘职能类型五:应聘职能类型六:希望工作地区:广东,广州不是高原地区的任何地区其他地区:国内或国外可到职日期:一个月 相关工作经历及特长人才类型:普通求职相关工作经验:20年外语语种:其它外语水平:无其它外语语种:无其它外语水平:无普通话程度:标准计算机能力:良好 教育/培训经历1979年毕业于广东省地质学校矿产地质专业,

1984年参加过广东省培训的地球化学找矿,

1989年参加广东省路桥专业自学考试,(未学完全部学科)

1990年参加省建委开办的工程材料质量检验培训班。

1992年参加省授课的价值工程学专业的学习。

1994年参加由交通部组织的在广州开办的第一期交通工程监理工程师培训班。 工作经验1977年1 月-1978年12月 毕业于广东省地质学校地质矿产专业。

1979年1月-1988年11月 在广东省704地质队地球物理探矿分队,参与、主持化探、 地 质工作,主持过900多平方公里的物化探,

1988年12月-1998年12月 担任过广东省阳江市公路局设计室付主任(付科级)主管工程地质及路桥设计。担任过阳江市交通质量监督站副站长、阳江市交通工程技术咨询公司副总经理,在职其间陆续主持阳江市主干线200多公里一级路的施工建设工程的质量管理及质量监督。

2000年到现在重涉地矿行业,主持过海南陵水钛铁砂矿的选矿(重选),阳春铜矿尾砂回收有用组份的回收试验及生产:数千万吨(中型铜矿山)的铜矿尾砂中主要回收铁、铜。主持过本地多个小型铁矿(50100吨/台班)选厂的安装调试。主持越南奠边大型金矿的露天采矿,在没有任何地质资料的情况下,凭着自己的经验,在矿山周围出露的岩石收集资料,判断为隆起型张性破碎带,南北走向,上宽下窄,在破碎带的南端找到了高品位的硫化型金脉,最高品位可98克/吨。

工作技能本人毕业于地质学校地质专业,参加工作后自学了选矿专业的课程和采矿专业,机械专业、及机电知识,主持过数百公里的公路设计及施工管理。并在数十年的工作中不断实践和应用,所以积累了书本上没有的工作经验,同时集多专业知识于一身,工作中的分析能力和思考的视野也大有改观,本人的技能能信任如下工种。

能信任矿山考察、矿山地质岗位,熟悉找矿勘探的工艺流程、能结合区域变质构造很快地确定矿产的成因,能根据矿石的品位、矿脉大小、开采成本,选矿成本,及市场现价,做出相应的综合价值评估。提出下步工作建议。

能信任采矿岗位,根据矿山的地质结构、构造、及矿体的赋存状态等因素提出开采意见,做出相应的开采设计,在没有任何矿山地质资料的情况下,实地确定矿体产状。熟悉各种工程机械的性能,合理调配机械设备,及定额台班工作量。熟悉坑采工作性质、坑采防护,通风、合理配置人员及机械设备,能设计空中运输设备及频繁改道的地面公路。

信任选矿岗位,如重选、磁选,化学选矿的氰化、堆浸、氧化铜的回收等,熟悉选矿的工艺流程,各工序的机械性能,能对选厂进行规划、设计,安装、调试,可自行设计配套部件,及改装不适应生产的设备,污水处理,部分的化学选矿的污水处理,如硫酸类污水采用低成本的化学置换、沉定重复使用。氰化物类尾渣采用无成本的快速分解。

信任中小型的矿山管理岗位,对矿山的开采、选矿、矿山地质等业务熟悉,能很好地发挥本人专业知识,企业管理的理念是律例加亲情的管理模式,上班是同事,上下级关系,下班是朋友,知已,把任务交给员工,由全体员本文来源于httP: ..工出谋献策,能增加上下级的信任感,不发号司令,使员工苦中有乐。在人事管理上保技能高的员工,留熟练工,换德智差的个别员工,关心弱势员工。

体会:工作技能的大小不在于懂多少,重在于你对工作的身心的投入多少。也就是你是否有敬业精神。知识面的多少不在于你死记硬背,重在于理解。管别人先管好自已。

职业目标国内外的矿山选矿、采矿,矿山地质、矿山管理。 个人评价性格主内,生活低调随和,工作认真细心,责任心强,能吃苦、诚实爱动脑。身体很健壮,本人一直都在爬山,也很喜欢青山秀水,

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