写真照随简历投递难博企业热脸

[提高求职简历投递的有效性]提高投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。三类简历投递无用一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生...+阅读

超短裙，吊带衫，一组满眼清凉的写真照随简历投递给心仪的公司后，不想等来的回复却是一封婉言相拒的电子邮件。面对公司给出的与企业文化不符等理由，今年大学毕业的朱虹（化名）致电本报时表示不解。对此，人力资源专家建议求职者注重个性的同时，还应契合职业要求，有个度的把握。

市场营销专业出身的朱虹对美容行业一直非常有兴趣，今年夏天刚毕业，她就把自己的就业目标瞄准了几个国际知名的大型化妆品公司。除了一份制作精良的简历，我总觉得自我展现得还不够。朱虹在朋友的启发下，去摄影工作室专门为求职拍摄了一套写真照片，并坚持选择沙滩热裤、超短裙、吊带背心等服装，拍这组写真的目的就是为了全面表现自己。朱虹表示，也希望吸引招聘方的注意。

写真照随简历寄出后，把握十足的朱虹却在两天后收到了该公司的拒绝回复。邮件里对我简历里的成绩和经历都表示了肯定，但却认为我的个人形象和气质与企业文化不符。朱虹告诉记者，写真照只是全方位展示自己的手段之一，即使公司要挑剔着装问题，也不能直接与自己的工作素质和精神面貌画等号。

对此，同济大学人力资源工作室罗瑾琏教授表示，如此吸引眼球不可取。眼下不少求职者在制作简历时极力凸显个性，虽然创新本身无可厚非，但也应有个度的把握。罗教授认为，个人定位及专业与所求职业间的关系很重要，如果应聘一些娱乐行业的职位，或者求职者本身的专业是需要这样做的，那么这种现象可以理解。但对于普通的职业人员而言，在简历包括着装上都应该尽量体现企业要求的内涵和职业化，否则只会事倍功半。

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