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[《事业单位领导人员管理暂行规定》新解读]《事业单位领导人员管理暂行规定》在第四章明确，“事业单位领导人员一般应当实行任期制。”具体的规定为：每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊...+阅读

个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：大学生个人简历国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：吉林身材：170 cm?80 kg婚姻状况：未婚年龄：34 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：经营/管理类：企业管理人员、工作年限：11职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州某电机厂起止年月：2007-01 ～ 2009-02公司性质：所属行业：担任职务：总经办办公室主任工作描述：

1、负责绩效制度的建立与实施。公司规章制度的建立和协调各部门之间关系，与人才的选拔与本职工作的职责任务。

2、分管区域的卫生、5S的管理。离职原因：公司名称：广州美国莎士比亚厂起止年月：2002-12 ～ 2006-12公司性质：所属行业：担任职务：仓库主管、车间主管工作描述：建立损耗控制，熟悉仓库收发，成本分析与控制，运用定货点法，重点管理法，进行库存量控制与管理，提高经济效益。离职原因：待遇公司名称：广州镇泰玩具厂起止年月：2000-01 ～ 2002-11公司性质：所属行业：担任职务：注塑车间主管工作描述：员工的岗前培训，安全生产意识，设备的调控与设备的维护，生产质量的管理。熟悉ISO9000，7S管理体系。让员工质量意识从生产提到高度认识，减少不合格产品。按工艺流程合理安排员工。

离职原因：转户公司名称：广州凤凰医疗器械厂起止年月：1997-10 ～ 1999-12公司性质：所属行业：担任职务：生产车间主管工作描述：负责生产车间人员的调配，物料的管理与使用，生产速度与质量的管理和成本的控制。生产人员的协作与沟通。自主性，思考性积极合作的团队精神。和各个部门的关系衔接，共同提高生产效率与质量。离职原因：回家教育背景毕业院校：吉林通化师范学院最高学历：大专毕业日期：1997-07-01所学专业一：工商企业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1995-091997-07吉林通化师范学院工商企业管理毕业证语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长计算机水平：办公系统和室内设计

驾驶执照：有C1牌执照

技能与评价专长：

1、熟悉人力资源管理，生产管理，有较全面的管理经验，一个公司的发展。战略与战术的结合。决策力，执行力的落实，作为管理首先应具有：专家权、典范权！所为就是复合型人才。

2、就是道德品质人格的魅力，以及公司的制度与企业的文化。擅长目标管理与远景决策。

3、擅长周易研究多年，以及公司的环境和人力资源调整。详细个人自传个人联系方式通讯地址：联系电话：137XXXXXXXXXXX家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：企业管理人员简历范文