采矿技术与管理简历表格

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1993-7-01现所地点：河南求职意向求职类型：全职月薪要求：面议应聘职能类型一：采矿工程师应聘职能类型二：采矿工程师应聘职能类型三：应聘职能类型四：应聘职能类型五：应聘职能类型六：希望工作地区：重庆,不限全国其他地区：可到职日期：一个月相关工作经历及特长人才类型：普通求职相关工作经验：18年外语语种：英语外语水平：一般其它外语语种：无其它外语水平：无普通话程度：标准计算机能力：良好教育/培训经历1989年9月1993年8月就读于西安冶金建筑学院采矿工程专业。工作经验1993____年_9___月2000年4月，秦岭金矿采矿公司。公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门：技术科，生计部，综合部。担任职务：副主任，中级工程师。

1993年9月至1995年4月是大学毕业参加工作的前两年，主要在井下施工进行技术管理和工程管理。

1995年至2000年4月，是采矿二公司大规模建设时期，在生产技术部门，主要做以下几方面工作：

1、开拓，采准等工程项目设计方面工作

2、建设项目立项和前期准备工作

3建设项目开工筹备工作

4、建设项目施工技术、质量、安全等方面指导、检查、验收工作。

2000____年_5__月2005__年_11_月。金源矿业；公司性质：民营企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业。担任职务：技术主管和生产矿长。原设计生产能力500t/日提高到生产能力3000t/日。

2005___年_12_月2009_年_12月。三和鑫矿业有限公司。公司性质：股份制企业。所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业。担任职务：项目经理，采矿工程师。负责矿山生产与技术管理工作。工作技能近20年的金属矿山工作经历，始终从事矿山施工,生产,安全,技术,管理等工作，具有熟练使用CAD,CASS软件进行采矿设计的能力。工作经验丰富，技术过硬，多次主持过矿山项目的管理工作及技术工作，有全面管理工作的能力，良好的沟通和协调能力，工作上勤恳踏实肯干，有着高度的敬业精神和积极的工作态度。职业目标需要有色金属地下采矿技术与管理人才的企业。个人评价具有熟练使用CAD,CASS软件进行采矿设计的能力。工作经验丰富，技术过硬，多次主持过矿山项目的管理工作及技术工作，有全面管理工作的能力，良好的沟通和协调能力，工作上勤恳踏实肯干，有着高度的敬业精神和积极的工作态度。更多