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1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户，开发新客户

3、控制经营成本

4、聘用合适的管理和技术人才

5、组织现场考察评估合格的供应商

6、落实董事会议临时决定的事项

7、主持公司日常管理工作

工作成绩：

1、组织、主持参与某公司的收购竟标

2、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

3、推行目标管理，绩效考核

4、A类客户由原3家发展到5家

5、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元

6、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

7、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

8、完成了TUV标准的年审离职原因：企业重组公司名称：起止年月：2005-05 ～ 2008-03浙江长城换向器有限公司公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：董事长助理/生产副总工作描述：工作职责：

1、协助董事长定期召开董事会、协调高层管理人员关系

2、制订、落实董事会确定的经营目标

3、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

4、特种设备的引进、仿制（公司内有一设备制造厂）

5、IE改善小组的日常工作，精益生产方式的推进

6、落实总经理办公会决定的事项

7、主持电子换向器开发小组日常工作

工作成绩：

1、组织专人实施铜期货交易

2、主持编制09年公司经营计划书

3、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施

4、推行中层管理人员的标准作业票

5、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

6、部分产品的加工工艺改进

7、新厂房生产流程设计，设备布局离职原因：谋求发展公司名称：起止年月：2002-07 ～ 2005-03广州花都日特固汽车配件有限公司公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：生产副总工作描述：工作职责：

1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术

2、设备、工装模具管理

3、质量控制，ＱＲＱＣ日常工作

4、主持月度生产计划会议

5、实施生产改善，确保订单的顺利完成

6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

7、安全生产

工作成绩:

1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。

2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。

3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。

5、重大安全事故为零离职原因：合同期满公司名称：起止年月：1998-02 ～ 2002-05广州黄埔松下汽车电器珠式会社公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件担任职务：生技课长/厂长工作描述：工作职责：

1、主持生产课、技术课日常工作

2、生产过程中的质量控制

3、汽车中控器系统开发

4、生产排单、现场5S。

5、生产主辅设备的三级维修保养

6、生产过程中的IE改善

工作成绩

1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装；

2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订；

3、优化装配线流程，由原22步改进为17步；由顺序作业到平行作业；

4、主持开发二种型号中控系统；电控方式由单片机到PLC

5、建立了一支受客户好评的售后服务团队离职原因：培训学习公司名称：起止年月：1990-09 ～ 1997-12中国第二汽车制造厂（发动机分厂）公司性质：国有企业所属行业：汽车及零配件担任职务：工程师、设备科长、总装车间主任工作描述：工作职责：

1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

2、维修计划安排。

3、总装车间全面管理

工作成绩:

1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

2、制订发动机总成2000多个部件的技术标准和编码。

3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

4、建立完善设备管理制度。

5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。离职原因：辞职教育背景毕业院校：哈尔滨工业大学最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：1990-07-01所学专业一：电气自动化所学专业二：企业管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1986-091990-07哈尔滨工业大学电气自动化毕业证900781991-121996-06自学考试企业管理专业毕业证1992-041992-08二汽技校汽车原理结业1996-011996-05二汽发动机厂职工技校TQCAUTOCADPLC编程结业1997-041997-06广东省能源研究所真空磁控溅射镀膜原理结业2000-082000-11厂内培训ISO900014000认证结业2002-022002-04日资企业5S6西格码IE改善QRQC5零生产结业2004-122005-03中山大学培训MBA课程结业2006-082006-12厂内培训ERPJITTQM毕业2007-062007-09福友管理培训班企业管理结业2008-102008-12执行力短训执行力结业2009-032009-05国学与企业管理培训班国学结业语言能力外语：英语良好其它外语能力：日语一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长自我评价

1、资深职业经理人，具备优秀的职业素养和大局观，具备前瞻性、战略性、策略性视角与思维。

2、能建立有效的目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

3、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

4、善于组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工龄长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

5、对国产、日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

6、能较好地将中国传统文化同外资企业管理办法相结合，管理偏重人性化。

7、实际操作过企业资产重组、收购。熟悉期货、股票操盘。详细个人自传推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核，IE工程。

熟悉企业综合诊断方法，有实际操作企业诊断的经历。

能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC、TPS生产方式等推广应用。

知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力；具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源；有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

求职意向：总经理、生产副总,董事长助理，设备技术副总。

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