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人事总监简历表格人事总监简历表格简历编号：更新日期：无照片姓名：国籍：中国目前所在地：海珠区民族：汉族户口所在地：海珠区身材：165 cm?65 kg婚姻状况：离异年龄：50培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：副总经理/副总裁：副总经理、副总裁、人事总监、行政总监：工作年限：34职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-07 ～ 2011-08广州粤大建筑工程有限公司公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职务：总经理（直接上司董事长）工作描述：全面负责公司经营运作（包括：行政，人力资源，土建项目工程，商业地产项目开发，物业管理，项目招商，高级管理人员培训，政府关系等等）。离职原因：公司名称：起止年月：2009-10 ～ 2010-07香港志煌集团公司公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职务：行政总监（直接上司董事长）工作描述：全面负责行政，人力资源，后勤保障，餐厅，宿舍，物流车队，物业管理，外联内控，政府关系，劳动法规及诉讼等工作。离职原因：公司名称：起止年月：2007-10 ～ 2009-10广州伟盛集团公司公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心担任职务：行政副总及中共党支部书记（直接上司董事长）工作描述：全面负责行政，人力资源，总经办，物业管理，商业地产项目，劳动法规，企业培训，中共党务及社群工作。离职原因：公司名称：起止年月：2005-03 ～ 2007-10广州市志利集团公司公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：行政人事部经理（直接上司董事长）工作描述：全面负责行政，人力资源，餐厅，物业管理，企业培训，工程设备维修，政府关系，劳动法规等工作。离职原因：公司名称：起止年月：2002-05 ～ 2005-03广州市沙园社区物流配送中心公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输担任职务：总经理工作描述：全面管理中心的经营工作（主营：物流配送，代办工商，税务，消防，文化，卫生，治安，特营等专项牌照，商业地产项目开发，物业租赁与管理）离职原因：公司名称：起止年月：2000-12 ～ 2002-03广州市海珠区沙园文化服务公司公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职务：副经理（直属上司总裁）工作描述：全面管理行政，人力资源，物业租赁与管理，商业地产项目开发，代办工商，税务，消防，文化，卫生，治安，特营等专项牌照，地区性文化市场等工作。离职原因：公司名称：起止年月：1998-06 ～ 2002-11广州市海珠区沙园商贸公司公司性质：事业单位所属行业：物业管理/商业中心担任职务：业务经理（直属上司总裁）工作描述：全面管理行政，人力资源，物业租赁与管理，商业地产项目开发（其中有荔福商业街，沙园灯光日夜市场，菩小商业街，世纪之中心百货城市场，沙园活动车篷商业街，聚庆坊商业街，西华商业街)代办各类牌照等工作。离职原因：公司名称：起止年月：1994-08 ～ 1998-05广州市海珠区人民政府公司性质：政府机关所属行业：党政机关担任职务：主办工作描述：负责外省，市，自治区及地区性的驻穗机构管理，经济技术项目开发与合作，商业地产项目开发（其中有海珠百货大厦，大江南购物中心，池窖商业街,广州筑巢引凤工程)等工作。离职原因：志愿者经历：教育背景毕业院校：广州大学最高学历：大专毕业日期：1991-07-01所学专业一：经济系管理专业所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1988-091991-07广州大学经济系管理专业毕业证书语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9S操作实施、熟悉商业地产和物业管理，企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。善于劳动法规，劳动诉讼。详细个人自传本人原在广州市海珠区人民政府经协办工作，时至今日，本人曾历任广州市志利毛织服装公司行政人事部经理、海珠区沙园商贸公司业务经理、海珠区沙园文化服务公司副经理、海珠区沙园社区物流配送中心总经理等职，并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理，总经理。

本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的以人为本、以人为中心的管理体系概念，创造了享受工作管理工程系统新思想，也叫享受工作管理法则，并得到了国家级的认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的社区服务体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。享受工作管理法则的提出，是人性化管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现。工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化这，就是享受工作的基本！

以上是本人的研究与长期实践成果。个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：

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