人力资源管理应聘个人简历模板

[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

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基本信息人力资源管理应聘个人简历模板个人相片姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1987年12月3日证件号码：婚姻状况：未婚身高：172cm体重：60kg户籍：福建莆田现所在地：福建厦门毕业学校：师大生命科学学院学历：专科专业名称：管理类人力资源管理毕业年份：2010年工作经验：一年以上最高职称：其他求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源

行政/后勤

其他

职位名称：人事方面 ;工作地区：福建-厦门市区,福建-厦门翔安区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区 ;待遇要求：1000-2000元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：其他语言 ; 普通话一般电脑水平：常使用办公软件，修改公司的规章制度、表格、文件使用等教育培训教育背景：时间所在学校学历2008年9月 - 2010年6月师范大学生命科学学院专科培训经历：时间培训机构培训主题2010年3月 - 2010年5月国家资格鉴定中心人力资源管理助理师工作经历所在公司：福建娃哈哈办事处时间范围：2010年8月 - 2010年12月公司性质：民营/私营公司所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）担任职位：市场维护工作描述：主要对产品的追踪回访和对快到期的产品进行处理离职原因：公司待遇所在公司：福建东讯网络科技有限公司、和茶网络有限公司时间范围：2011年3月 - 2011年6月公司性质：民营/私营公司所属行业：互联网、电子商务担任职位：人力资源-人事专员工作描述：1.负责各渠道招聘公司需要人才，主要是针对软件类的招聘 2.办理公司日常文件 3.接待应聘人员分配其各部门主管面试的工作，配合领导面试及跟踪结果 4.熟悉运用WORD/Excel制作办公文案 5.修改公司各类表格（报销、请假、入职、转正等）和员工手册得设计 6.经常上招聘会招聘人才 7.负责配合领导对公司组织机构及岗位的设计、评价和改善工作，健全内部管理制度，汇编公司的部门职责及岗位职责； 8.熟悉渠道和招聘流程 9.亲和力强，具有良好的人际理解力、沟通协调能力、组织管理能力、判断决策能力和抗压能力； 10.经常出差；离职原因：试用期满其他信息自我评价：做事认真负责、肯吃苦耐劳，能积极主动学习、逻辑性强、善于多角度考虑问题，善于沟通，待人随和、为人真诚，有上进心，具有一定组织及团队协作能力，按时完成上级交代的任务.联系方式

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