怎样写人力资源管理求职个人简历

[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起...+阅读

基本信息怎样写人力资源管理求职个人简历个人相片姓名：大学生个人简历网性别：男民族：汉族出生年月：1977年5月15日证件号码：婚姻状况：未婚身高：169cm体重：60kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广州南洋理工职业学院学历：专科专业名称：法律毕业年份：2000年工作年限：十年以上职称：高级职称求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源-人事经理

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

行政/后勤-行政总监

职位名称：行政人事经理 ; 行政经理 ; 人事经理工作地区：湛江市 ; 广东广州 ; 广东东莞 ;待遇要求：可面议 ; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语一般 ; 普通话标准计算机能力：良好 ;综合技能：

1、熟识法律知识，具备扎实的法律基础，拥有专业知识技能和丰富的工作经验，具有较强的判断分析能力和独立处理事务能力。

2、8年的行政管理工作经验，对行政及人力资源工作有较熟的处理技巧，熟悉运作流程。

3、具有良好的沟通协调组织能力，交际能力较强。

4、较强的战略管理意念，能为企业决策建议并执行。

5、擅长人力资源管理体系及企业文化建设，有丰富的管理工作经验。

6、熟悉法律、当地劳动法规及相关用工制度，有较好的劳资纠纷处理能力。

7、熟悉客户验厂、输美认证（FDA）、ISO9001：2000（质量管理体系）、ISO14001（环境管理体系）、OHSMS18001（职业健康安全管理体系）运作流程。

8、具有较强的规划及生产改善分析能力；较强的成本控制的意识。

9、有深厚的写作水平，熟练撰写适应的规章制度,较强的书写能力。

10、管理理念：世上无不可用之人，只有不会用人之人；已不正，则无法正人！

教育培训教育经历：时间所在学校学历1997年9月 - 2000年7月广州南洋理工职业学院专科1994年9月 - 1997年7月广东省遂溪县城月中学高中培训经历：时间培训机构证书2006年6月 - 2006年10月深圳市培尔教育培训中心培训结业证书2009年1月 - 2009年10月深圳市培尔教育培训中心结业证书2010年6月 - 2011年11月郑州鼎泉教育结业证书工作经历所在公司：潮州市煜日陶瓷制作有限公司时间范围：2004年3月 - 2012年4月公司性质：合资企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：行政人事经理工作描述：

1、参与制定公司行政人事管理制度，完善和细化生产、办公管理体系和业务流程。

2、制订公司人力资源战略规划方案并监督各项计划的实施。

3、考核完善管理人员和员工年度薪资和福利的工作。

4、制定和执行公司绩效考评工作。

5、主持部门例会，跟进各部门工作计划。

6、应付客户验厂，跟进、监督ISO体系运作。

7、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，倡导繁荣企业文化。

8、负责日常行政人事工作，协助公司公共事务和外联接待工作。

9、负责公司各类行政人事档案收集、整理工作。

10、管理公共环境卫生和安全、定期检查员工就餐和住宿环境，调度公务用车，维修和保养。

11、做好员工、各部门及上级之间沟通工作。

12、按时完成总经理临时交代其它相关的工作！离职原因：回家发展所在公司：潮州市星球陶瓷制作有限公司时间范围：2001年10月 - 2004年2月公司性质：私营企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：生产部经理工作描述：

1、制定生产流程，确保生产进度与品质。

2、根据生产需要，制定人员编制和安排，持续改进生产一切管理流程。

3、监督执行生产管理及各项规章制度。

4、解决、分析运作不符合项目，实施目标与方针。

5、推进质量管理体系持续运作，有效解决问题。

6、监督和做好计件生产的工价和员工发放的工作。

7、制定、跟进、监督公司年度目标，经营。

8、主持各车间例会，审核和跟进各部门计划。

9、解决和优化生产中遇到的问题，节约成本。

10、处理工厂日常事务，维护生产正常运作。

11、考核并执行各车间管理人员和员工薪资和福利的工作。

12、按时完成总经理临时交代其它相关的工作。

离职原因：转环境所在公司：广州达观实业有限公司时间范围：2000年2月 - 2001年9月公司性质：外资企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：行政助理工作描述：

1、协助科室经理的工作，和撰写文稿工作。

2、科室日常行政事务处理，接收文件，会议记录。接待客户。

3、对外联系，安排参观车辆事务。

4、协助科室招聘招待，和来访登记工作。

5、做接待客户，登记来电记录。

6、按时完成科长临时交代其它相关的工作。离职原因：转环境其他信息自我评价：以品德立身，以本事谋生是本人的座右铭，具有良好的沟通协调能力，保密及原则性强，处事果断严谨，工作认真负责，分析判断、组织协调及语言表达能力强，有较强的领导团队作业的能力。发展方向：

1、人力资源总监

2、行政人事经理

3、企管部经理

4、人事经理/主管

5、行政经理/主管其他要求：

1、社保

2、手机补贴费

3、出差补贴费联系方式

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