资源勘查工程个人简历

[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起...+阅读

资源勘查工程个人简历资源勘查工程个人简历姓名：大学生个人简历网性别：男出生日期：民族：汉户籍：中国河北身高：婚姻状况：已婚学历：本科毕业院校：中南工业大学专业：矿业::地质政治面貌：群众第二专业：身份证：************现有职称：中级毕业时间：

1999-6-28现所地点：河北求职意向求职类型：全职月薪要求：面议应聘职能类型一：地质工程师应聘职能类型二：总工/副总工程师应聘职能类型三：项目经理应聘职能类型四：应聘职能类型五：应聘职能类型六：希望工作地区：湖南,不限其他地区：哪都行,哦哦可到职日期：一个月相关工作经历及特长人才类型：普通求职相关工作经验：10年外语语种：英语外语水平：四级其它外语语种：西班牙语其它外语水平：无普通话程度：标准计算机能力：精通教育/培训经历大学本科中南工业大学资源勘查工程 1995年9月 - 1999年6月工作经验1999年7月 - 2006年3月：五矿集团邯邢矿山管理局西石门铁矿

公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门：中一采区担任职务：地质组长

工作描述：从地质技术员、地质组长到技术组长，主要负责中一采区储量管理、素描、矿体圈定、生产勘探工作。后来因缺采矿技术员，兼管采区采准设计（无底柱），直到被调到北洺河铁矿。

离职原因：企业内部调动

2006年3月 - 2006年6月：五矿集团邯邢矿山管理局北洺河铁矿

公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门：地测科担任职务：地质组长

工作描述：协助地测科长工作，主要负责安排科室日常地质工作，如图纸审核、储量管理。在北洺河铁矿工作时间比较短，2006年6月，因五矿有色急需地质人员，在集团的安排下，借调到五矿有色工作。

离职原因：企业内调动

2006年6月 - 2006年9月：五矿有色金属股份有限公司

公司性质：股份制企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门：投资部担任职务：地质师

工作描述：初到五矿有色期间，被安排在投资管理部，主要在在湖南、印尼等地从事铝土矿、锡矿等资源勘查、与项目考察。五矿有色通过这段时间对我的观察，认为工作比较出色，能力较强，从2006年10月起，被派到五矿玻利维亚任技术负责人。

离职原因：企业内部调动

2006年10月 - 2007年11月：五矿玻利维亚铜业公司

公司性质：股份制企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门：公司高管担任职务：副总经理

工作描述：从五矿玻利维亚公司技术负责人、五矿玻利维亚铜业公司副总经理到五矿玻利维亚公司代理负责人，主要负责五矿有色在玻ASENTOS锑矿、CRUZ铜矿风险勘探项目：

ASENTOS锑矿项目：五矿有色通过前期自身工作，并依据南昌有色研究院报告，认为是一个储量达到10万吨锑资源量的大型锑矿，五矿有色准备以边采边探、以采代探方式开展的一个锑矿项目。

我到玻利维亚以后，发现前人工作成果与现场实际情况存在较大出入，顶住公司压力，经与五矿有色投资部商议，将该项目改为锑矿探矿项目，最后探明该矿区仅仅是一个有锑矿化、有高品位露头，但矿脉太窄，不具备工业开采价值的锑矿远景区，为五矿有色挽回了大量的投资损失。

CRUZ铜矿项目：五矿有色通过前期自身工作，并依据南昌有色研究院报告，认为是一个储量达到50万吨铜资源量的大型铜矿。该铜矿实际可能是一个具有25万吨左右资源量的中型铜矿区。在玻工作期间，我们对该矿区作了大量的考察，制定了下一步探矿方案，并请当地钻探公司在矿区作了钻探。但当地钻探公司设备及钻探技术不过关，钻探到靠近矿体时,由于岩体破碎,无法通过,执行不了矿区钻探任务。报经总部同意，准备引进国内地质队来完成该矿区勘探任务。后由于五矿有色领导班子及投资战略调整，项目暂停。

2007年11月，由于五矿有色领导班子及投资战略调整，玻利维亚项目暂停，回国。

离职原因：企业内部调动:公司海外战略调整,撤离玻利维亚

2007年11月 - 2008年4月：五矿集团邯邢矿山管理局

公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门：地测部担任职务：地质主管工程师

工作描述：从玻回国后，五矿有色原本打算将我从邯邢局调到五矿有色投资部，但由于集团公司人事部不同意，没调成。同年11月底，我要求回原单位，回到了邯邢局北洺河铁矿，08年4月，辞职。离职原因：辞职本文信息由大学生个人简历网: .YJSJL./收集

2008年5月 - 至2009年9月：中钢集团山东富全矿业有限公司

公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门：技术计划部担任职务：副经理

工作描述：08年5月，中钢集团山东富全矿业有限公司，任技术计划部副经理，分管地质、测量工作，后兼管井巷工程质量工作。

离职原因：

2009年9月-2010年4月东方集团中加矿业股份有限公司

岗位:副总工程师

工作描述:负责公司地测\生产管理工作

离职原因:因股东矛盾,工作难以开展

2010年7月-今黑龙江黑龙矿业股份有限公司

岗位:项目经理

工作描述:负责公司外蒙古地质勘探项目工作技能经验丰富/具备海外经验(现在在国外,如有意向请用邮件或QQ联系职业目标职业经理人个人评价具有丰富的现场经验与管理经验,能独立负责矿山地质与资源勘查项目。具有铁矿矿山地质、铝土矿、铜、锑、锡等资源勘查工作经验，具有无底柱采矿方法条件下采矿设计与现场管理经验，具有在印尼、玻利维亚等地海外工作经验。曾经主管大型铁矿地质工作，曾经主持铜和锑风险勘探项目。

资源勘查工程个人简历