教师的思想政治工作总结

[2017年行政文秘年度工作总结]文秘是一份十分琐碎的工作，要求从事着需要十足的耐心。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2017年行政文秘年度工作总结范文，欢迎阅读! 2017年行政文秘年度工作总结【1】一...+阅读

范文一

一、加强政治学习，思想觉悟和素质不断增强提高。

我认真学习党的现行路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，认真学习党章，履行党员义务，积极参加党组织举行的各行活动。模范遵守校纪校规。通过对《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》等的学习，更进一步明确了自己肩负的历史责任感和使命感，坚持学法与用法相结合，将普法教育与宪法和教育专业法及其他法律法规的贯彻实施结合起来，努力做好教职工表率。我自觉遵守社会公德，遵纪守法，不参与一切不益身心的活动。特别爱关心时事，收看新闻，阅读报刊，准确地把握时代的脉博，时刻关心国内外大事，及时调整好自己的心态，将自己融入学习“三个代表”的学习洪流中，做时代前进的弄潮儿。

二、以身作则，严格要求，做好本职工作。

在工作期间，我总是按时或提前到校，坚持出满勤。任职以来，从无迟到、旷课现象，有事非去不可的也是先请假经同意之后才去，累计不超过十节课，小病不请假，即使是大病只要稍好一点能坚持就坚持上课，比如上期，我因上体育课教学生跳绳摔伤了腿，住院治疗未等腿伤痊愈就到校上课。我根据“教学六认真”，严格要求自己。努力学习教学大纲，结合学情，精心设计每课时教案。备课时做到教案中教学目标明确，重点突出，难点切合实际，教法选择合理，现代教育手段运用及时准确，时间分配合理，板书设计工整规范。上课精力充沛，使用规范化的普通话教学。坚持把教师主导作用和学生的主体作用相结合。及时、机智地处理课堂中的偶发事件，充分调动学生的积极性，注意激发学生的学习兴趣，向课堂40分钟要质量。作业批改从不马虎，有时采用学生互判自改的方法批改，有时采用全批全改，方法灵活，方式多样，让孩子们作业有兴趣，以达到教师全面检查、查漏补缺的目的。对“差生”不歧视，努力了解他们的性格、心理特点，因人施教，充分调动他们的学习动力，最大限度地提高他们的成绩。远的不说，就说眼前，我根据现六二班，#不但数学基础特差，而且学习习惯也不好，还有一部分学生对数学不感兴趣，我就针对不同的情况对他们进行辅导，努力地挖掘他们的潜能，鼓励他们，让他们感受到因学习上进同学们对自己的赞许，结果学习兴趣大了，劲头足了，本期半期测试他们都由原来的十几分，二十几分上升到五十几分，其中一个还居然得了60分。同时我常对我的同事们讲，虽然现在教师换岗盛行，但作为一个称职乃至优秀的教师无论何时何地，都不能愧对学生、家长，更不能愧对一个教师的良心。我这么说也是这么做的，这么多年来几乎没有家长说我个不字，上期送了毕业班有好几个家长提前就打听是不是我收一年级，希望把孩子送到我这班就读，后来我没接一年级，还有家长怨我。

三、加强集体力量的整合，做学校工作开展的助推器。

我任职以来，从没有在工作方面与同事闹过别扭。我所教的班人数总是特别多，这是因为不管是领导安排，还是同事介绍的学生，到我班，也不管是智力好的还是差的我都接，我总认为这都是同事和家长对我的信任，又何乐而不为呢?这么多年了，我常戏谑地说，我总是团结在领导的周围，我和领导上一个班，如遇领导出公差，我总是见机到班上课，从无怨言;根据需要，领导安排我上哪个班，我二话不说就接任。当别的教职工出现工作麻烦时，我总是热情地为他们出谋划策，排忧解难;在言语上不与同事争强好胜，在工作上奋力争先……，正因如此，我和同事工作都很愉快，真正做了学校工作的助推器。

四、加强班队管理，做学生的知心朋友。

任职以来，我一直担任班主任和少先队中队辅导员工作，做好班集管理，做到教好书，会育人，育好人。坚持对学生做正面的思想政治教育，与家长保持联系。采用定期与不定期相结合的办法，让家长了解学校，或者到学生家去了解学生，了解家长。掌握一些必备的教育规律和方法，尽力消除社会上不健康因素对孩子的影响，实施学校、家庭、社会三位一体共同育人，尽力排除一切影响学生身心健康发展的不利因素，形成教育合力。为了做好家访，我每学期家访至少每生一次。

不管在村小还是在中心校工作，我都是勤勤恳恳，认认真真。利用班会课，课外活动课搞一些有益的活动，比如“植树活动”、“一帮一”、“我是班里的小主人”等，设立红领巾监督岗，做到事事有人做，人人有事做，充分发挥学生的潜能，凡是学生能做的事老师决不去做。用教师应具有的博大的爱心去关心他们，呵护他们，体贴帮助他们。近几年，因为个别学生的家庭贫困，为他们买书包，衣服等。花去了好几百元。至于借钱给他们在学校吃饭，我也记不得有多少次。谁叫我是他们的老师呢?我常常想：我既是他们的长辈，又要做他们的知心朋友，让他们真正体会到班集体生活的无限温暖，让他们在爱中成长，在爱中成熟，以让他们今后用爱去回报社会，在爱的世界里过得温馨、灿烂。正因如此，我多次被评为优秀中队辅导员，先进教师。

范文二

党的十七届六中全会《决定》指出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂。”城市核心价值观是兴市之魂，太原市委在全市人民中倡导和践行“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”的城市核心价值观。在公务员队伍中开展“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”的核心价值观教育实践活动。在领导干部中践行“公、廉、严、能、信”的核心价值观，是中央提出的构建社会主义核心价值体系在太原的具体化，对于增强全市的凝聚力、提升城市的影响力，特别是提振士气，切实担负起建设转型综改试验先导区和引领全省转型跨越发展的重任，实现文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以及生态文明建设协调发展具有重要意义。

育人是大学的使命，校园文化是大学的灵魂。作为高校，我们将学习好、实践好、贯彻好“三个核心价值观”作为重要责任，把“三个核心价值观”理论内涵和道德要求内化于心、外化于行，调节全院师生的理想信念、社会价值、道德观念，真正使核心价值观成为实现学院科学发展的强大精神动力。也为大学加强理想信念教育提供了有效的学习实践途径。我们把核心价值观融入到校园文化建设的全过程。

一、积极创建学习型组织

学院党委坚持把理论学习作为重中之重来抓，强调“不重视理论学习的班子不是合格的班子，不重视理论学习的领导不是合格的领导，不重视理论学习的干部不是合格的干部，不重视理论学习的党员不是合格的党员”。

建立严格的理论学习制度。建立了党委中心组学习、党员党课教育、教职工集中学习和学生党校、团校以及开设“成长成才”讲坛等完备的学习体系。充分运用山西干部在线、校园网、办公自动化系统、创先争优活动网站等学习手段，通过专家辅导、专题培训、自主选学的学习形式。建立了每双周二下午的中心组集中学习和每周一下午的党员、教职工学习制度，读书笔记查阅制度和理论学习考勤考绩制度。重点学习党的十七届六中全会和省市第十次共产党全国代表大会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、新修订的《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，大力推进社会主义核心价值体系建设，突出“三个核心价值观”的学习。形成了党委(支部)议学、个人述学、群众评学，以考促学的学习机制。激发大家热爱太原，建设太原，促进学院转型跨越发展的热情。

组织开展主题鲜明的学习教育活动。九年来，学院党委把对学习的储备和对新情况、新问题的研究转化为推动学院科学发展的思路和办法。在完成上级规定的学习内容外，联系学院发展的实际，精心组织了五次主题鲜明的学习教育活动。2003年组建初期，开展了为期一年多的“出路、思路、思想”的大讨论，促进了全院上下把思想统一到聚精会神抓建设、一心一意谋发展上来，为实现合并的平稳过渡提供了思想保证;2005年初，为了迎接教育部的评估，开展了“用科学发展观指导高等职业教育实践”大讨论，形成了党委“一个中心，三项改革，四项建设，一个保证”的工作思路(即：以教育教学为中心，积极推进以就业为导向的教育教学改革，以人事分配制度为重点的管理体制改革，以提高服务质量为目标的后勤社会化改革，加强专业建设、师资队伍建设、实验实训基地建设和基础设施建设，以加强党的建设为保证)，提出了把学院建成“规模适度，特色鲜明，省内一流，在全国有一定影响的高等职业学院”的奋斗目标。大讨论的成果是顺利通过了国家教育部对学院人才培养工作水平评估;2007年，开展了“推进党建创新，构建和谐校园”大讨论，制定了《和谐校园建设规划》，启动了文明和谐单位创建，大讨论为成功创建太原市文明和谐单位起到了积极作用;2009年，开展了“继续解放思想，努力实现科学发展新跨越”的大讨论，形成了实现科学发展的新思路：即振奋精神、开拓创新，做到“三个新突破”，努力实现学院科学发展的新跨越。一是要在人才培养质量上有新的突破。就是要应对教育部新一轮评估中有所作为，在稳定合格的基础上，经过3—5年努力，为争创示范性院校积蓄力量;二是要在增强管理效能上有新的突破。就是要积极推动内部管理体制的改革，进一步完善院系两级管理体制，创新工作机制，使学院的办学效益达到最大化;三是要在文明和谐单位创建上有新的突破。就是要在已经创建成太原市文明和谐单位的基础上，力争五年内争创市级文明标兵单位和省级文明单位;2011年，我们围绕提高“三个能力”(班子成员治校理教能力、中层干部干事创业能力、党员教师教育教学能力)，开展“高等职业教育要在建设一流省会城市中有所作为”专题论坛，深刻理解转型跨越，理清了“山西经济转型往哪里转，太原产业结构往哪里调，城市学院专业建设和人才培养目标就要往哪里推”的改革发展思路，在服务当地经济社会中提升办学质量和社会形象，对学院进一步理清发展思路，破解教育教学改革，提高人才培养质量起到重要的推动作用。

二、加强和改进大学生思想政治教育

我们把“三个核心价值观”教育贯穿于大学生思想政治教育工作的全过程，从师资队伍建设、教学方法、教材建设、教学手段、考试改革上狠下功夫，建立了全员育人体系、学生教育与师德教育体系、课堂教育与课外教育体系和合理的课堂教育体系，全面提高了大学生思想政治水平和思想道德水平。开展践行核心价值观教育。我们结合全市开展的“弘扬雷锋精神，践行核心价值观”学习实践活动，充分发挥德育工作研究会的龙头作用，重点从思想道德素质、健康素质和科技文化素质着手，全面实施思想政治理论课国家新课程方案，抓好社会主义核心价值体系最新成果“进课堂、进教材、进头脑”工作。针对青年学生的思想实际，组织思政部和“两课”教研室编写“核心价值观”和“党的纯洁性教育”有关讲义，开展了“精彩一课”活动，把“三个核心价值观”教育融入到课堂教学、大学生社会实践活动、校园文化和网络文化建设中。

开展“知雷锋、学雷锋、做雷锋传人”系列活动，推动学雷锋活动和社会志愿服务活动常态化。组织团员青年参加市文明委举行“弘扬雷锋精神、践行城市核心价值观”活动启动仪式;组织青年志愿者到太原市影都献血屋无偿献血;组织青年教职工召开“知雷锋、学雷锋、做雷锋传人”座谈会;深入汾河湿地公园，捡拾垃圾，保护“母亲河”;走进迎新街新兰路康乐敬老院、东社爱心托老院开展志愿者服务活动，献上当代大学生的孝心与爱心。

注重大学生心理建康教育。学院成立了学生心理健康指导中心、学生心理咨询室，各系部成立了心理健康指导站。经常开展大学生心理素质问卷调查，定期开展心理测试活动，了解大学生的心理状况，解决大学生的心理健康问题。连续成功举办了六届心理健康教育宣传月活动。学院选送的心理情景剧《别让青春伤痕累累》，参加了山西省高校联盟主办的山西省高校心理剧大赛荣获第一名，学院心理健康教育与咨询中心顺利通过了省教育厅的达标验收，同时被中国心理学会心理学普及工作委员会评为全国心理教育工作先进集体。

开展服务学生健康成长“两进”活动。我们积极推进“三个核心价值观”教育融入学院管理和服务工作，认真落实上级党委和教育部开展的“落实教育规划纲要，服务学生健康成长”为主题的为民服务创先争优的要求，建立了“两进”活动的载体。“”即：学院党委班子成员联系系部(带机关);中层干部联系班级，党员教师联系学生制度。“两进”即：党员、干部、教师进教室、进寝室。开展“两进”活动的总体思路是在“服务学生健康成长”主题下，使全院上下形成“领导带头、全面参与、整体覆盖”的创先争优活动良好氛围。总体要求是以教育工作者的真情真爱解决学生生活适应，学习帮助行为引导，心理调适等问题。具体要做到“心连心、面对面、实打实”。情感上心连心，增强师生感情，做到教学相长。方法上面对面，经常不断地去和学生面对面的交流，发现困难，了解诉求。工作上实打实，实实在在地为学生解决学习生活和生活中困难的问题，并及时向系部及学院反映问题，提出建议。引导和督促学生养成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯。目前，“两进”联系班级已经全部覆盖大

一、大二132个班级和585个寝室。党员、干部、教师联系学生1-3人，引导和督促学生养成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯，增强“三个核心价值观”教育在实践过程中的感染力和实效性。

三、注重培养特色鲜明的校园文化

校园文化需要建设，更重要的是提炼。我们坚持“服务、引导、建设、提高”的方针，把提升校园文化活动的品位和层次作为最终目的，开展各种健康有益的校园文化创新活动，经过积淀提炼有了自己的校徽、校旗、“勤学唯实，厚德强能”的校训、“德高为范，技高为荣”的师德规范、“不惧困难，艰苦奋斗、团结协作、开拓创新”的城市学院精神，对促进文明单位建设，构建和谐校园，培养大学生成人成才起到有力的推动作用

打造特色鲜明的校园文化。举办了“成长成才”讲坛，邀请专家学者、优秀教师、杰出校友、社会贤达与大学生进行交流,引起了良好反响。组织“创业者的足迹—我与祖国共奋进”青年创业宣讲报告会，举办了创先争优岗位16个项目的技能比赛、以“培育主流文化，构建和谐校园”为主题的学院第五届校园文化艺术节活动、纪念建党90周年和建团90周年系列活动。结合党风廉政建设开展廉政宣传教育，在大学生中传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育和建设廉政文化。开展了社团文艺汇演晚会、“城市之声”评选活动、“指舞飞扬”电脑比赛、“成才杯”篮球联赛、“我舞我精彩”校园舞蹈大赛、“龙年盛世、和谐之春”文艺汇演等活动，丰富了校园文化生活。学院选派的学生参加第三届全国大学生“创意、创新、创业”挑战赛总决赛获得一等奖。

积极开展“我们的节日”主题系列活动。组织党员干部参加全市举行的“弘扬党的优良传统、保持共产党员纯洁性”革命传统教育活动。组织团员青年进行了“我的春节生活”主题征文比赛，清明节“中华经典诵读”和“网上祭奠先烈”活动。做好每年“七一”表彰、教师节表彰“校园十佳”工作，重阳节组织退休老同志参观太原市清徐醋厂、长风商务区等活动。组织支部书记、两课教师代表及政治辅导员赴革命圣地延安进行了参观学习，开展国庆节“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语活动。建立了“双生日”制度，每逢党员的入党纪念日，党委都要送去一分祝福和礼物;每逢教职工和退休老同志过生日，都能收到一份祝福和生日蛋糕;每逢重大节日，班子成员要看望老教师。努力使教职工切实感受到文明和谐创建中学院发展的成果。

重视校园文化环境建设。逐步规划和完善学生文艺、体育、图书馆、教学场所和活动场所，重视校园景观建设和墙壁文化建设，使校园绿化、硬化、美化、香化建设与教育达到和谐统一。重视校园治安综合治理工作，建立健全责任制，加强学院内部管理和安全保卫工作，建立健全突发事件的应急机制，维护学院正常教学、工作、生活秩序。加强对学生的法制教育、安全教育和基本行为习惯的养成教育，为营造和谐的校园文化起到了良好作用。

注重创造发展的良好外部环境。党委始终强调“内强素质，外塑形象”。原山西省委书记王茂林同志十多次来学院视察，并将其平生所珍贵图书捐给学院，太原市委、市政府在学院为其设立了“王茂林捐赠图书藏书馆”。现已有8个省市50多个大单位以茂林书记的名义为学院捐赠图书，现藏书已达5万册，价值数百万元。承办了全国人文社科学报年会、全省经济管理学会等会议、山西城市经济学会20周年庆典，先后接待了来自美国纳什维尔友好代表团、加拿大道格拉斯学院、韩国理工大学、全国高职教育协会、太原市政协教育界别委员、太原市县处级领导干部轮训班学员等10余家考察团体参观访问。去年，在太原市政府的支持下，学院与澳大利亚纳拉达拉市建立了合作关系，还被澳大利亚人中国文化展览馆、国家遗产研究委员会授予“中澳文化交流研究基地”，正在打开国际文化交流与合作平台。

校园文化重在建设，贵在提升。奋进中的太原城市学院充分认识自身存在的问题和不足，我们要统筹安排，协调推进，把“三个核心价值观”学习实践活动与精神文明创建工作结合起来，与学习型组织建设结合起来，与开展创先争优活动结合起来，与廉政文化建设结合起来，与思想政治教育工作结合起来，与建设一流的省会城市结合起来，努力使“三个核心价值观”学习实践过程成为不断推进学院校园文化建设的动力，用学院又好又快发展的成果不断提高和谐校园建设水平。

教师的思想政治工作总结