[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

原则： 简历是你销售自己的最好的广告。 你自己是产品， 目标单位的人事部和业务部人员是你的客户。 你要在有限的时间和空间内， 明确感染对方， 让对方想要买这个产品。

一个好的简历有清晰的卖点。最好不要超过3个。 人的记忆力都不好。多了记不住。 关键是把这3点反复强调， 给人深刻印象。 验证方法： 让别人读3分钟，然后看他能否用3句话正确总结你的卖点。

一般来说， 简历有三个层次：

第一层： 空洞， 没有实际内容。 在这个层次的人有的社会经验还不足。 简历上下的功夫也不足; 有的是因为对自己的优点缺乏信心，觉得没有什么可以讲的。 点评这类简历时，关键要鼓励他们的自信心， 帮助他们发掘自己的闪光点。

第二层： 堆砌， 讲很多东西，但关联性差。 他们缺的是有效的表达方式。 关键是帮助他们把目标明确化， 简化要表达的重点， 然后在简历内层层落实这些重点。

第三层： 清晰。 目标明确， 重点突出。 这时， 点评的关键是改进细节的描述。 简历由于格式的要求，其内容必然相当枯燥。 而读简历的人往往一次要读几十甚至上百份简历。 因此，简历的描述要有细节， 而且细节是有目的的， 细节是生动的。 怎样保证这一点，是要大家一起探讨的。

还有一点基本要求： 尽量用倒叙描述学习和工作经历。 这基本已经在国内被接受了。 因为最近的还是最重要的， 也是印象最深的， 往往也是第一印象。 但是，还有很多人由于过去填履历表的习惯， 用正叙方式。

怎样写电子版简历

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