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身为大学生求职者如果投个人简历到外企获得的成功率高吗?外企的门槛高不高是一个方面而已，关键在于外企招聘的人员类型基本上属于管理岗位。而大学生刚刚毕业能够坐上管理位置吗?因此大学生投个人简历到外企的成功率是比较低的，除非应聘的是翻译等基础型的岗位，如果想应聘管理型的岗位难度过大不如先去国内企业打打基础。

外企对管理岗位的要求比较严格，一定要具备一定的工作时间才行，而且还要在国内大企业有过相关的工作经验。作为一个大学毕业生提供的个人简历里又有这些东西吗?没有经验想从事国内企业相关的工作都是比较困难的，为此先要将基础打牢才能有资本去追逐外企。没有一定的基础则很难跟对手竞逐管理岗位，要知道在企业当中能够从事管理岗位的人是少之又少的，这个比例连百分之十都不到的所以没有特别的本事哪里能够胜任这种位置?

管理岗位本来就要求具有丰富的经验来处理人事等方面的问题，如果基础技术都不过关怎么能够处理好其它问题?一个管理者不一定有多深的技术但是一定要熟悉某个业务的基本流程并且具备基础性的技术知识，要不然怎么保证企业更好地运行了?到时把某个部门管理地乱七八糟的岂不是损害了企业的利益?一个新手投个人简历到管理岗位合适吗?所以别想着外企给的薪水高就想投个人简历竞争某个岗位，要知道在工作时间方面你就达不到企业的要求，确立目标企业还是得依据现有的实力一步步来。

大学生求职如果投个人简历

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