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求职信内容太繁琐会引起单位的厌倦讨厌。而且都不可能话很多的时间浏览你的个人求职信,所哟求职信就需要轻装上阵。
求职信未必面面俱到
求职信的重点其实都没有多少人会知道,懂得。况且言简意赅应该是它的本色使然。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况,个人以为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了,长篇大论只会令人不耐烦,说不定机会还溜得更快。一篇简短而言简意赅的求职信,这样写一封吸引HR求职信为你找到工作更进一步。
求职信要精炼,同样也体现在投递过程中。相信有不少找工作的人,一开始都是那一个样,按照招聘要求,发送给企业好多的求职材料:中文版、英文版、各种证书
(四六级证书、计算机证书、奖学金证书等)全都附上,总以为面面俱到总该是万无一失的,回头仔细想来其实大可不必。
首先是英文版,不必每次都要发送一份(除非企业特别要求),在上海,即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘,没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。英文求职信的特点也不知道多少的。对于一直向往到外资企业工作的求职者来说,当时投递简历时,EnglishResume着实也用掉不少,可是真正起到作用的好像不多。还有各种证书,更加不必,可以在企业通知面试时带上。
求职信的针对性
求职信中最重要的是求职信轻装上阵
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