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不值得我们投个人简历

11月27日 编辑 fanwen51.com

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社保缴纳金的高低和什么有关系?这个可能不少人都没有真正搞清楚,尤其是大学生更不清楚。大家想当然地认为就是企业开出的薪水,这可是不对的,社保费用和你的基本工资有关而不是你的所有收入,比如说公司计薪方式是工资结合提成,那么社保费用就是根据工资计算的。如果企业缴纳社保费用低那说明其开出的工资低,这样的企业是否值得我们投个人简历?你会说当然不值得,但是这种公司会采用下面的方式忽悠求职者。

他们会说如果工资越低那么缴税越少,而且自己支付的社保费用也会少一些,拿到手里的钱自然会少。但是社保费用是公司和个人共同致支付的,如此公司能够少交不少的钱,其实不管谁支付那么社保最终都是归我们自己的,这里面的钱都是属于我们的,所以公司的目的可不是为了我们,而是为了自己,作为公司怎么可能真正为员工着想?他们总想着如何从员工身上攫取更大的利益。

这对于公司还有另一个好处,就是可以少支付不少的工资,名其名曰干多少活就给多少钱,实际上就是怕开了过高的固定工资后,公司一些人干的事情没这么多那么企业就吃亏了。作为求职者则应该选择工资较高的企业,一定不能选择这种变相压低工资的企业,打着缴纳社保费用低等口号去忽悠求职者,其实就是想开低工资压榨员工而已。记住正规的、有实力的公司一般都是固定工资为主的计薪方式,而不会开出全市最低水平线工资,不要听信所谓的提成等东西,工资不行就不值得我们投个人简历。

不值得我们投个人简历

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