高级秘书的简历模板

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高级秘书的简历模板

个人基本简历无照片姓名：陈小姐国籍：中国目前住地：天津民族：汉族户籍地：广西身高体重：156 cm?48 kg婚姻状况：未婚年龄：32 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：总裁助理/总经理助理：辅助职能型岗位、高级秘书、客户服务类：工作年限：10职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：天津工作经历：公司名称：万方集团有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07公司性质：中外合资所属行业：综合性工商企业担任职务：总经理助理（含企业管理）工作描述：对万方集团及所属公司涉及的投资领域（房地产、工程管理、环保业、拍卖行、典当行、投资业、钼矿业、餐饮业、博览中心）等行业，按照集团年度经营管理目标，结合集团现状与特点，在岗位目标成本管理责任制的各项基础工作上，通过半年的筹备与试运行，于08年下半年成功实现由生产经营型向经营管理型转型。

组织开展市场薪酬情况调查，建立具有挑战性的薪酬体系及进行员工职业生涯规划；定期召开各中心、各公司年度（季度）经营活动情况分析调整会；在企业内部管理中推行以岗位目标成本管理责任制为中心的全员绩效考核工作。

此期间重点放在企业经营的策略规划与管理上，根据市场需求状况，对企业的实际经营情况，以市场竞争价格为导向，一定的目标利润为中心，运用量、本、利分析原理，将市场竞争的外部压力转化为企业的内在动力，从确立策略性成本管理法入手，展开一系列的大胆改革和管理创新活动，并达到预期效果。离职原因：个人意愿抉择公司名称：保利毛织有限公司----中山总部起止年月：2003-03 ～ 2008-01公司性质：中外合资所属行业：纺织，服装担任职务：董事长助理兼董办主任（中山总公司）工作描述：参与公司长期规划、总体战略目标和年度经营目标、计划、方针、政策的制订及实施；协助董事长处理对外商务洽谈与谈判，并协助董事长处理好各方面的关系包括政府关系、客户关系、大媒体关系；代表董事长对公司范围内的各部门进行工作检查和监督，行政评估报告和整理方案，完成对公司的监控、管理；参与公司绩效管理体系的建立、运行、完善，按时对分管部门及员工进行考核。

承办董事长办公室的领导、参谋与决策职能；负责公司纵向、横向、内部协调及对内、对外的公共关系工作；负责董办文书与信息管理，制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行；协助行政部对行政事务进行管理，重大活动的组织、协调和接待工作。离职原因：区域抉择公司名称：天津市骏骥电子实业有限公司起止年月：1998-12 ～ 2003-03公司性质：私营企业所属行业：科研设计，科技开发担任职务：总经理秘书 / 副总经理工作描述：99.07--03.03先后担任过总经理秘书及副总经理。

前者的工作范畴包括协助总经理处理生产和行政事务方面工作；总体而言侧重于生产方面包括元件评审报告、ECN和BOM的撰写；市场调查、策划与开拓。行政事务方面的统筹管理，建立具有挑战性的薪酬体系及进行员工职业生涯规划，人力资源报表的统计、分析、应用，通过报表数据分析潜在的问题及成绩，并通过数据及时调整对策，保证人力资源的合理运用。财务方面的成本管理、计划管理、财务控制与监督等。

后期担任副总经理一职负责分管公司上述特定范围的管理职能，包括生产营运、行政事务统筹管理、财务监控等方面工作，协助总经理协调全面工作。

98.12--99.06兼职会计文员

协助处理公司的工资核算以及财务报表；进行资金的清算、发放及账目的统一与归类；负责公司相关证件的申报、变更和年审工作。离职原因：个人意愿抉择教育背景毕业院校：广东工业大学最高学历：本科毕业日期：1999-07-01所学专业：工商管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1999-092001-06天津市中山大学EMBA课程培训EMBA结业证书2003-032003-05中山市外汇管理局外汇核销培训出口收汇核销证语言能力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长尊敬的先生/小姐：

您好！

十年的实践经验，六年多的辅助职能性工作，在辅助参谋、商务公关、营销开拓、成本核算、行政管理等领域的工作经验配合扎实的各类型企业文书的实操积累，将我培养成为一名通才与专才相结合的辅助型复合人才，让我具备较强的抗压能力，拥有丰富的管理经验与较强团队协作意识，工作认真负责，上手适应能力与上进心极强！

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绩蒸蒸日上！

此致

XXX详细个人自传自我评价

具备全面的综合素养与丰富的辅助参谋技能，在适应企业发展与改革过程中，以积极态势快速跟进，围绕领导者的管理目标，决策思想，随时有效地为领导者进行决策管理提供准确全面的信息，即时针对领导者的咨询给予切实明确的回应，提出通过周密思索论证而形成的建议与方案，以及进行决策实施中的某些协调和督察辅助，乃至为领导拾遗补阙，提醒劝谏。

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